Menu

Xavier DUROY DE SUDUIRAUT

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
GPEC
Droit social
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Conseil
Relations sociales

Entreprises

  • Coca-Cola Entreprise - Sr HRBP - Usine

    ISSY LES MOULINEAUX 2014 - maintenant Membre du CODIR Usine - Manager de 1 RRH

    En charge :
    - Du Management de la GRH en lien avec les Centres d'expertise (Paie, Formation, Recrutement, GPEC, Communication, Intérim...)
    - De l'animation des Instances sociales (CE, DP, CHSCT, commissions....)
    - Du déploiement des projets Groupe (Parcours carrière, Attendance Management, Cycle de la performance, Démarche RPS, Diversité, ...)
    - Négociation site (NAO, CET, temps de travail....)

  • LU France - Groupe MONDELEZ INTERNATIONAL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2014 Membre du CODIR Usine - Manager de 5 personnes.

    En charge :
    - Du Management de la GRH (Sécurité, Paie, Formation, GPEC, Communication, Intérim...)
    - De l'animation des Instances sociales (CE, DP, CHSCT, commissions....)
    - Du déploiement des projets Groupe (Gestion des âges, RPS, Pénibilité, Parcours Carrière, Classification....)

  • Toyota Motor Manufacturing France (TMMF) - JURISTE DROIT SOCIAL

    Onnaing 2008 - 2012 - Support et conseil juridique aux opérationnels (responsables ressources humaines des ateliers, Responsables production...)
    - Pilotage du calendrier social (préparation des négociations, animation des négociations, rédaction et suivi des Accords d'entreprise) : accord Temps de travail, Accord Intéressement, Senior, Accord Stress, Accord Travail du dimanche, Accord Dialogue social, Accord Pénibilité...
    - Constitution et suivi de dossiers contentieux (prud'hommes, salariés protégés)
    - Refonte des procédures internes et créations d'outils (process disciplinaire, process gestion de l'inaptitude...)
    - Organisation et gestion des Elections professionnelles
    - Pilotage de projets ( transfert de salariés, reprises d'activités, DOETH, élections prud'homales...)
    - Développement d'outils de veille juridique

  • PROMOD - CHARGE DE RELATIONS SOCIALES (CDD)

    Marcq-En-Baroeul 2006 - 2007 - Support juridique aux opérationnels - Région Sud-Est
    - Constitution dossiers contentieux
    - Support Projets RH
    - Veille juridique

  • PROMOD - ASSISTANT RELATIONS SOCIALES (STAGE)

    Marcq-En-Baroeul 2006 - 2006 - Organisation des élections professionnelles
    - mise en place d'outils RH, veille sociale

  • UIMM - CONSEILLER JURIDIQUE (STAGE)

    2005 - 2005 Rédaction de Notes juridique
    Conseil téléphonique aux adhérents - Service contrats de travail et conventions collectives

Formations

  • UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENTIN (UVSQ) (Versailles St Quentin)

    Versailles St Quentin 2005 - 2006 Master 2 Droit des Ressources humaines et protection sociale

    DROIT - Mémoire : portage salarial.
    Audit social : problématiques temps de travail, GRH, et rédaction d'un nouvel accord d'entreprise.

Réseau

Annuaire des membres :