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Xavier HERNANDEZ

martigues

En résumé

Ma mission est d'accompagner et de développer les ressources humaines, l'élément essentiel de la réussite d'une entreprise.

Ma satisfaction est de contribuer à faire une différence positive dans la vie d'un collègue.

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis d'apprendre, d'intégrer et de mettre en place des approches différentes, innovantes, ... qui assurent le succès.

Je suis riche d'expériences à l'étranger (Europe, Afrique et Moyen-Orient) dans l'univers du service, avec différentes cultures d'entreprise, différentes problématiques et priorités.

Aujourd'hui, je suis fortement impliqué dans la mise en place d'une démarche RSE - Responsabilité Sociale de l'Entreprise. Une approche extrêmement intéressante permettant d'assurer la reconnaissance et la prise en compte des besoins de chacun, en travers d'une politique de diversité, de formation, de développement social.

De même, en ce qui concerne l'apprentissage, l'évolution des technologies, des attentes des équipes (génération Y, seniors, ...), me permettent de proposer de nouveaux outils (e-learning, serious game, ...).

Mes compétences :
Développement des ressources humaines
Diversité
Formation
Gestion de carrière
Ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet de Recrutement

    martigues maintenant
  • UP Univers pour progresser - Consultant

    2011 - maintenant Accompagnement et mise en place de démarches pour valoriser et développer les ressources humaines (formation, gestion de carrière, RSE, diversité, ...)
  • Concorde Hotels & Resorts - Directeur de la Formation

    Paris La Défense 2007 - 2011 En charge de mettre en place une structure Formation & Développement pour l'ensemble des hôtels de Luxe du groupe
    Représentant pour la fonction RH dans la démarche RSE du groupe et mise en place de stratégies afin de développer la diversité dans l'entreprise, la prise en compte des différents besoins des équipes.
    Création et lancement d'un serious game sur le thème de la RSE - outil de formation récompensé par la profession
  • InterContinental Hotels Group - France - Directeur de la Formation & de la Gestion de Carrière

    2004 - 2006 Mise en place d'un centre de formation intégré pour l'ensemble des hôtels du groupe en France
  • InterContinental Hotels Group - Emirats Arabes Unis & Qatar - Directeur Régional de la Formation & DRH

    2001 - 2004 DRH pour un des hôtels
    Fonction régionale pour 6 hôtels avec mise en commun des moyens pour développer les collaborateurs
  • InterContinental Hotels Group - Afrique de l'Ouest - Directeur Régional de la Formation

    1999 - 2001 Mise en place d'une démarche formation pour l'ensemble des hôtels en Afrique de l'Ouest, Centrale & Nord (Côte d'Ivoire, Gabon, Maroc & Tunisie)
  • InterContinental Luxembourg & Bruxelles - Directeur de la Formation

    1996 - 1999 Gestion et animation des programmes de formation
  • InterContinental Le Grand Hôtel Paris - RH & Formation

    1989 - 1996 Différentes fonctions de support / assistance au sein de la structure RH et Formation

Formations

Réseau

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