Alexandra CARAYON

En résumé

Entreprises

• Cnim - Chargée de Mobilité Internationale

  Paris 2012 - maintenant Ma fonction me permet de gérer de manière complètement autonome les problématiques liées à la mobilité au sein du groupe CNIM. Contact privilégié pour les salariés et les managers je travaille entre autres, sur les problématiques suivantes :
  
  • Gestion quotidienne des mouvements (60 salariés à l’international): rédaction des avenants, détachements sécurité sociale et gestion de la paie.
  • Fiscalité : analyse des obligations, pilotage du risque, mise en place d’une politique d’égalisation fiscale et mise en conformité auprès des administrations fiscales
  • Calcul de package : estimation et optimisation des coûts
  • Politique : mise en place de documents de support, harmonisation des pratiques et entretiens avec les salariés amenés à se déplacer
  • Support RH aux filiales locales (Azerbaidjan, Italie, Republique Tchèque et Royaume Uni) : mise en place de process, contrôle des pratiques, validation des paies et appui en matière de politique salariale.
  

• Euronews - Chargée de ressources Humaines à l'international

  Lyon 2011 - 2012 Conseil et mise en place de correspondants et d'équipes à l'international (Belgique, Turquie, Dubai, Ukraine) :
  • Recrutement : sourcing et entretien
  • Gestion des contrats : rédaction des avenants de détachement et d’expatriation
  • Définition des packages
  • Protection sociale : gestion des détachements, mise en place de couvertures médicales internationales, plan de retraite et plan de prevoyance
  • Fiscalité : analyse des obligations, recherche de prestataire, mise en œuvre des obligations fiscale, veille.
  • Veille juridique sur les obligations légales en droit du travail
  • Logistique internationale : gestion des déménagements, relocation (école, logement, cours de langue)
  • Contact privilégié des salariés en mobilité
  
  Gestion du contrat de travail des journalistes : définition des salaires, rédaction des contrats et des avenants, application des conventions et des accords et suivi des affectations et congés.
  

• BNP Paribas - Chargée de Compensation and Benefits à l'international

  Paris 2010 - 2011 Au sein du service Compensation & Benefits :
  
  Gestion des expatriés sur les zones Asie et Afrique (650 expatriés) : Calculs de packages, gestion de résidence fiscale et rédaction de contrats. Conseils et assistance auprès des managers locaux.
  
  Développement et amélioration de l’outil pour le process de révision des salaires 2009,
  
  Mise en place d’un nouvel outil de suivi des expatriés via People Soft,
  
  Élaboration du plan d’harmonisation de la politique de rémunération des expatriés suite à l’accord BNP Paribas – Fortis. Réalisation de formations sur les nouvelles politiques auprès des RRH France et Belgique
  
  Gestion des traitements récurrents liés à l’expatriation : prélèvements à la source des impôts sur les bonus US et UK et calcul de l’inflation endémique

• Sodexo Afrique - Coordinatrice RH à l'international

  Issy-les-Moulineaux 2009 - 2009 Gestion des dossiers d'expatriation sur la zone Afrique : calculs de packages, rédaction des contrats et gestion des affiliations sociales,
  
  Appui au recrutement des cadres internationaux : sourcing et présentation de candidatures,
  
  Mise en place de la politique de mobilité internationale et élaboration des plans de formations adaptés au personnel expatrié
  
  Mise en oeuvre des procédures disciplinaires : rédaction de lettres d'avertissement, gestion du processus de reclassement et mise en oeuvre des procédures de licenciement.

• BNP Paribas - Chargée de Compensation and Benefits à l'International

  Paris 2008 - 2009 Gestion des expatriés sur la zone Moyen Orient, Maghreb et Asie Pacifique (450 expatriés) : Calculs de packages, gestion de résidence fiscale et des cotisations sociales, calcul de parité de salaire et rédaction d’avenant et de lettre de détachement,
  
  Négociation du contrat d'assistance fiscale avec le cabinet prestataire.
  
  Création d'indicateurs de suivi sur la population expatriée

• EDF - Stagiaire mobilité internationale

  Paris 2008 - 2008 Gestion courante des dossiers d’impatriation et d’expatriation : Rencontre avec les expatriés et soutien des cadres RH internationaux (procédures d’immigration et d’expatriation, dossiers fiscaux et organisation de formations dédiées aux expatriés),
  
  Chargée de l’analyse du rapport de benchmark sur l’enquête de rémunération du Cindex 2007,
  
  Réalisation de fiches de coût et d’avenants de contrats d’expatriation.

Formations

• Université Marne La Vallee

  Marne La Vallee 2007 - 2008 Mobilité internationale
  
  Mention Bien

• Napier University (Edinburgh)

  Edinburgh 2005 - 2006 Human Resources Managment
  
  BA Honours Business Management

• Napier University (Edinburgh)

  Edinburgh 2004 - 2005 Business Studies and Human Resources Managment
  
  Double diplôme
  
  BA in Business Management

• Université Lyon 1 Claude Bernard IUT Tech de Co

  Villeurbanne 2002 - 2004 Techniques de Commercialisation

Réseau

• Caroline DE LA CROIX VAUBOIS

• Flavian CARLES

• Jennifer QUINOT

• Jonathan FRANCOIS

• Mathilde VINCENS BOUGUEREAU

• Rosanne MATHOT

• Sylvain COULANGE