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Alexandra SORIANO

PARIS

En résumé

Fed Office, cabinet indépendant et spécialisé, est dédié à l’intérim et au recrutement des métiers
de l’Assistanat et de l’Office Management/Services Généraux.

Si vous êtes en recherche d'emploi ou en veille sur la région Rhône-Alpes n'hésitez pas à transmettre votre CV: foas@fedoffice.fr

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Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Ressources humaines
Commercial
Réseaux sociaux
Organisation d'évènements
Sourcing

Entreprises

  • Fed Office - CONSULTANTE SENIOR

    PARIS 2013 - maintenant Région Sud-Est (PACA et Rhône Alpes)

    - Qualification et élaboration du portefeuille clients
    - Prospection téléphonique et développement du portefeuille clients
    - Rendez-vous clients: analyse des besoins, présentation du cabinet et conseil sur les recrutements/profils
    - Actions commerciales: Add-chase, mailing,...

    - Entretiens de recrutement (15/semaine)
    - Sourcing candidats via (cvthèques, réseaux sociaux)
    - Rédaction et présentation de dossiers de synthèse candidats
    - Suivi d'intégration des candidats
    - Mise à jour de la base de données candidats

  • Manpower - ASSISTANTE COMMERCIALE

    Nanterre cedex 2012 - 2013 - Recrutement des candidats (sourcing, évaluation, fidélisation)
    - Suivi administratif des inscriptions, des commandes et des contrats
    - Propositions actives de candidatures aux clients et prospects
    SECTEURS D'ACTIVITE: BTP, INDUSTRIE

  • CREDIT AGRICOLE DU LANGUEDOC - ASSISTANTE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    Lattes 2011 - 2012 - Présélection de CV (900 à 1000 CV / an)
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques
    - Suivi des dossiers de candidature
    - Organisation des plannings de recrutement
    - Gestion des relations écoles (création d'une Newsletter, mise en place d'un réseau de 50 ambassadeurs école,...)
    - Participation aux salons sur l'emploi
    - Développement du recrutement 2.0 ( entretiens vidéo, utilisation des réseaux sociaux,...)

  • Adecco - Consultante recrutement junior

    Villeurbanne 2010 - 2011 - Entretiens de recrutement (téléphoniques et face à face)
    - Gestion des tableaux de bord
    - Activité de sourcing
    - Publication d'annonces sur les job board,
    - Gestion des relations avec les organismes d'insertion professionnelle (Pôle Emploi, les OPCA, Cap Emploi,...)
    - Suivi candidatures (préparation des dossiers, rédaction de synthèse de candidatures, présentations des candidats aux clients,...)
    - Gestion de la relation client (analyse des besoins de recrutement, fidélisation, push,...)
    - Veille concurrentielle et pige internet

  • Polyclinique Kenval - Assistante RH

    2009 - 2009 Réalisation du bilan social et d'une grille d'évaluation des entretiens de recrutement.
    Mise à jour des fiches de postes et du document unique sur les risques professionnels dans le cadre de la GPEC.

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