Montrouge
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
J'interviens dans la définition et la déclinaison des politiques d'ingénierie RH : pilotage et déploiement du plan de recrutement, du plan de formation, accompagnement des changements d'organisation (+ 300 salariés , managers et directeurs ), animation de comités en interne et en externe, conduite de changement, accompagnement des managers sur les décisions RH dans un souhait de fidélisation.
Exemples d'actions :
-Management des emplois (création du référentiel emplois et compétences, en lien avec l'évaluation annuelle des compétences), mis en valeur dans le cadre de l'obtention du label diversité
-Création d'un comité de carrière sur la base d'une approche croisée performance et compétences
-Mise en place de programmes de formation stratégiques dans le cadre du pilotage de la performance (managériale, métier)
Mes compétences :
Gestion de projet
Développement RH
Ingénierie de formation
Recrutement cadres
Animation d'équipe
Conseil en management
