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Anne VERNIER

PARIS

En résumé

Retrouvez mon profil et mon actualité sur LinkedIn à l'adresse suivante:
https://www.linkedin.com/in/annevernier

Directeur Ressources Humaines de grand groupe international, je conduis des transformations complexes en France et en transverse au niveau régional Europe.

Mon parcours cross-fonctionnel est mon atout majeur, au-delà de mes compétences RH complètes, pour convaincre le senior management d’adhérer à mes propositions et pour faire aboutir mes projets.

Mes principaux domaines de compétences:
► Workforce planning
► Contrôle de gestion sociale
► Conduite du changement
► Employee Engagement
► Indicateurs de performance RH
► HR Big Data
► Management des Talents

Mes spécificités : Je suis une DRH qui allie
► Un portefeuille complet de compétences RH
► Une préférence personnelle autour des enjeux d’évolution des organisations, de leur efficacité, de leur processus
► Une pratique aguerrie de la gestion de projet
► Une solide expérience de management d’équipe, à la fois multi-culturel, d'experts, et cross-fonctionnel
► Une forte adaptabilité aux environnements matriciels
► Et par formation, une forte orientation business

Mes compétences :
RH

Entreprises

  • British American Tobacco (BAT) Europe - Directeur Regional Europe - Organisation Effectiveness

    2012 - 2014 En charge des 4 pôles suivants pour la Région Europe: Organisational Design, Employee Engagement, Change Management, et Leadership Effectiveness
    Périmètre: 39 pays, 4500 employés, masse salariale £250 Mio – 2 collaborateurs, basés à Amsterdam

  • British American Tobacco (BAT) France - Head of Human Resources

    2008 - 2012 In charge of the local HR strategy for BAT France for 350 employees
    Managing a team of 10 people
    Member of the Management Board of BAT France

  • British American Tobacco (BAT) France - Talent Manager

    2006 - 2008 In charge for sourcing processes
    Responsible for performance processes and talent reviews
    Business partnering with Marketing function
    Involved in international projects on Organisational Design
    Managing a tema of 3

  • British American Tobacco (BAT) France - Corporate Brand Manager

    2002 - 2006 In charge for Social Reporting process in BAT France, including stakeholder dialogue implementation, report writing and AA1000 certification
    Responsible for BAT France website content and maintenance
    In charge for internal communication

  • British American Tobacco (BAT) France - Brand Manager

    1997 - 2002 Luky Strike, Pall Mall, Winfield
    - Defining local brand strategu and annual marketing plan
    - Implementing local communication strategy and deploying international projects
    - Product and packaging innovations
    - Trade marketing activities
    Managing a team of 5

Formations

  • The University Of Texas At Austin (Austin)

    Austin 1996 - 1997 Marketing & International Business

  • Ecole De Management De Lyon (Ecully)

    Ecully 1993 - 1996 Marketing

  • Lycée Janson De Sailly

    Paris 1992 - 1993

  • Lycée Janson De Sailly

    Paris 1992 - 1993 Préparation HEC

Réseau

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