Audrey PROUVOST

En résumé

Entreprises

• Camieg - Responsable GPEC : gestion des compétences et des carrières

  2008 - 2016 CAMIEG (création fin 2007) 250 personnes :
  
  • Formation professionnelle : construction, réalisation et suivi du plan de formation ; élaboration et suivi du budget ; recherche de formations et réalisations d’appels d’offres ; présentations au CE, relations Opca ; déclarations 2483.
  • Mise en place et suivi du dispositif d’évaluation annuelle : conception des supports d’évaluation, communication auprès des managers et des collaborateurs, analyse des évaluations et arbitrages des besoins en formation.
  • Mise en place et suivi de la démarche GPEC (objectif principal : répondre au turn-over des métiers stratégique et améliorer le service client) : réalisation des référentiels emplois et compétences, anticipation des besoins et des évolutions des emplois, création de parcours professionnels et de passerelles métiers.
  • Recrutement des collaborateurs (cadres et non cadres) : rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretiens de recrutement et suivi de l’intégration (réalisation des journées d’intégration).
  • Gestion de carrière : conseil auprès des managers et des collaborateurs, entretiens de seconde partie de carrière, gestion des mobilités et développement du tutorat.
  • Relation avec les IRP : préparation et présentation aux réunions CE ; préparation et négociations des accords (Temps de travail, Seniors, CET, ...) ; préparation et participation aux réunions DP.
  • Assistance, accompagnement et conseil aux managers sur les différents aspects RH, juridiques, etc.
  • Pilotage de projets RH (mise ne place des process RH, réorganisations de service, lntranet RH, pesée des emplois, …)
  • Supervision d’une personne sur les activités de logistique formation.
  
  
  

• UCANSS - Chargé d'études RH

  2007 - 2007 • Création et mise à jour des référentiels emplois et compétences dans le cadre de la GPEC ; analyse des emplois ; cartographie des emplois et études diverses.
  • Dépouillement et analyse (quantitative et qualitative) des entretiens annuels d’évaluation.
  

• France Telecom Orange - Chargée de mission GPEC

  Paris 2006 - 2006 • GPEC : Mise à jour de la cartographie des Métiers, organisation et animation de réunions de travail avec les directeurs Métiers ; synthèse et réalisation de fiches Emploi-Compétences ; Participation à la réalisation de parcours professionnels repères (mobilité interne).
  • Préparation et participation aux réunions de communication à propos de la démarche (Commission Observatoire des Métiers et de la Formation, réunions Managers), communication via l’intranet RH (rédaction d’articles).
  

Formations

• Université Paris (Saint Denis)

  Saint Denis 2005 - 2006 Master 2 (DESS) Psychologie du travail, Ressources Humaines & NTIC
  
  Psychologie du travail, ressources humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2001 - 2005 MAITRISE _ master 1

Réseau

• Céline BRUGAL

• Cyril ADAM

• Daniel ESTEVES

• Florence DIDELON

• Ghislaine CHUCHE

• Jean-Luc GASTINEL

• Lionel FERRARIS

• Olivier PILON

• Stéphane MESSER