Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Relations sociales
Management
Gestion des compétences
Entreprises
Groupe AG2R La Mondiale
- Directeur des affaires sociales et juridiques
2013 - maintenantAu sein de la Direction des ressources humaines du Groupe, avec une équipe de 11 personnes :
- avec le DRH, définition et mise en œuvre de la stratégie sociale dans le respect du plan stratégique d’entreprise ;
- coordination des relations sociales des différentes entités du Groupe ;
- préparation et négociations des accords collectifs (actuellement harmonisation des statuts de 7.500 salariés) ;
- préparation et animation des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT) ;
- pilotage des relations avec les organisations syndicales ;
- actions transverses au niveau de la DRH :
o réorganisation de la médecine du travail (140 centres) et création d’un service sociale
o développement d’une politique qualité de vie au travail ;
o support des équipes RH et des opérationnels en matière de droit du travail et de relations sociales
THALES Air Systems
- Responsable Relations sociales
Courbevoie2007 - 2013En collaboration avec le Directeur du développement social de la Division ;
- coordination des relations sociales sur les cinq établissements de la principale société de la Division (3200 salariés) ;
- préparation et participation au Comité central d'entreprise ;
- rédaction et négociation des accords collectifs : interessement, harmonisation des statuts, emploi de seniors, accords de transfert de personnel dans le cadre de transferts d'activités, négociation et mise en oeuvre d'un plan d'adaptation des effectifs ;
- participation à l'ensemble des dossiers RH ayant un volet juridique ou social.
- suivi des contentieux.
En complément de ce rôle de au niveai de la Société, je suis responsable des relations sociales du siège de la société (1300 salariés - 5 organisations syndicales). Cela me conduit :
- à rechercher le maintien d'un bon climat social avec l'ensemble des partenaires sociaux ;
- à animer les instances (DP et Ce) et assurer un soutien pour le fonctionnement du CHSCT ;
- à organiser les élections professionnelles ;
- ...
Au sein de la Direction des Ressources humaines de la Division :
- support des équipes RH et des opérationnels en matière de droit du travail pour l'ensemble des sociétés de la division
- mise en place d'un système de veille et de formation juridique à destination de l'ensemble de la population RH.
CNPA - Conseil national des professions de l'automobile
- Responsable du conseil et de la communication sociale
