Menu

Camille LAIDEBEUR

Ugine

En résumé

Mes compétences :
Controle de gestion sociale
Reporting
Recrutement
Anglais : Toeic 825 (Nov 2016)
Réactivité
Créativité
Management de transition
Management
ADP
Paie
Relations sociales
Relations clients
Ressources humaines
Négociation
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Ugitech - RESPONSABLE FORMATION ET RELATIONS ECOLES

    Ugine 2018 - maintenant
  • Ugitech - RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES

    Ugine 2017 - 2018
  • AIR LIQUIDE ADVANCED TECHNOLOGIES - RESPONSABLE FORMATION

    Paris 2015 - 2016 Consolidation des entretiens professionnels et des recueils managers pour l'établissement du plan de formation 2016.
    Recherche des formations, organisation et gestion du financement.
    Aide à la création de nouveaux modules de formations internes
    Mutualisation des formations en interne et en externe
    Suivi process habilitations dans le cadre des certifications
    Mise en place et analyse de la campagne d'évaluation à froid 2015
    Animation du séminaire d'intégration

    Management : 3 personnes
  • AIR LIQUIDE ADVANCED TECHNOLOGIES - RESPONSABLE FORMATION

    Paris 2013 - 2014 Recueil des besoins auprès des managers, en collaboration avec les responsables RH
    Gestion du budget formation (~(500K€) des différentes entités
    Mise en place des formations, organisation, négociation avec les organismes (appels d'offres), conseil aux managers et salariés
    Montages financiers des dossiers formation : DIF, CIF, Professionnalisation ou plan auprès des OPCA
    Participation à la mise en place du LMS (Learning Management System) pour nos entités
    Animation des journées d'intégration des nouveaux embauchés
    Ingénierie de formation : aide aux formateurs internes pour le montage des programmes
  • AIR LIQUIDE ADVANCED TECHNOLOGIE - CHARGEE DE MISSION RH Stage fin de Master

    Paris 2012 - 2013 Mission professionnelle IGS :

    Contrôle de Gestion Social
    Bilan NAO 2012 & élaboration d'une matrice de simulation pour négociation 2013
    Analyse des rémunérations
    Mise en place d'un TB automatisé de suivi de masse salariale annuelle
    Élaboration des bilans (bilan social, bilan annuel d'activité, bilan Accord Égalité Professionnelle, CHSCT) et analyse du constat de décalage.

    Création d'un Kit Métier
    Participation à la Com'RH

    CCN applicable : Chimie

  • KING JOUET - GENERALISTE RH

    VOIRON 2008 - 2013 Gestion de la formation du groupe KJ
    Recrutement
    Administration du personnel et paies (portefeuille de 100 salariés)
    Statistiques RH (NAO, CE, CHSCT...)

    Management : 1 personne

    CCN applicables : Commerce de Détail Non Alimentaire & Commerce de gros de Jouet
  • ALTEDIA - CONSULTANTE RH

    Paris 2006 - 2006 PSE : Expertise et suivi de l'application du Livre III du PSE 2006 HP auprès de la responsable de l'antenne de Grenoble et des consultants au niveau national.

    Consultante RH : Gestion d'un portefeuille de 60 personnes à reclasser ou en cours d'intégration dans leur nouvelle entreprise. Formatrice aux Techniques de Recherche d'Emploi (TRE).
  • HEWLETT PACKARD (HP) - CHARGEE DE PROGRAMME RH

    COURTABOEUF 2003 - 2006 Gestion administrative du PSE 2003, en contact avec le cabinet LEE HECHT HARRISON, suivi du budget "mesures additionnelles" du livre III.

    Suivi des sorties de l'entreprise (tous motifs confondus)

    Responsabilité de l'administration des programmes alternance 2004/2005 et 2005/2006 (environ 40 contrats par an).

    CCN applicable : Métallurgie (IUMM)
  • Dolphin Intégration - COORDINATRICE EN RECRUTEMENT / ASSISTANTE RH

    Meylan 2001 - 2002 Administration du personnel : établissement des contrats, transmissions des variables en paie.

    Recrutement : organisation des sessions, préfiltrages téléphoniques, entretiens, passage de tests, établissement des CR de réunion, participation aux forum emploi.

    CCN applicable : Métallurgie (IUMM)
  • CREDIT AGRICOLE - Assistante de Clientèle

    Montrouge 1997 - 2001

Formations

  • IGS

    Lyon 2012 - 2013 Cycle Master Professionnel I : Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  • IFORH (Institut De Formation En Ressources Humaines)

    Moirans 2001 - 2002 CQPM Technicienne en Gestion du personnel

    Ressources Humaines - ADP, Paie, GPEC, droit du travail, recrutement, formation
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Valence)

    Valence 1998 - 1999 DUT techniques de Commercialisation (alternance 2éme année)
  • IUT Techniques De Commercialisation

    Grenoble 1997 - 1998 DUT techniques de Commercialisation

Réseau

Annuaire des membres :