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Carine REY

CANEJAN

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Merchandising
Marketing
Recrutement
GPEC
Droit social
Gestion de projet
Droit du travail
Négociation
Management
Gestion de la formation
Ingénierie de formation
Paie
SIRH

Entreprises

  • Groupe CASSOUS - Responsable formation-Développement RH

    2011 - 2016 Formation: analyse des besoins, élaboration, organisation, gestion budgétaire des plans de formation. Négociation avec les organismes de formation. Relation avec les OPCA et les IRP.
    Chef de projet GPEC : création d’un référentiel des compétences, fiches de poste, refonte des trames d’entretiens. Analyse des compétences à développer. Conseil auprès des managers sur les évolutions de carrières.
    Chef de projet SIRH : présentation du projet, animation des groupes de travail, déploiement, formations à l’outil, suivi de l’utilisation. 
    Recrutement : recueil des besoins, gestion des CV, entretiens, réponses aux candidatures, logiciel RH PROFILER, conseil auprès du management.
    Relations écoles : participation aux forums écoles, pré-sélection des nouveaux embauchés, représentation du groupe.
    Participation au projet tutorat: création d’un guide pour les intégrations.
    Conseil auprès du management sur le développement RH, la communication RH, le respect de la législation du travail.
    Veille juridique et sociale.

  • GROUPE CASSOUS - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2011 * Gestion administrative : contrats de travail, déclarations, veille juridique et sociale.
    * Paie : saisie des variables, vérification et édition des bulletins de salaire.
    * Formation : recherche d'organismes, contact avec les OPCA, demandes de remboursements
    * Recrutement : contact avec Pôle-empli, cabinet de recrutement, sélection de CV, entretiens téléphoniques et face à face.
    * Suivi du plan sénior par la mise en place de tableaux de bord
    * Participation à la mise en place d'un SIRH : gestion des tests, formation des utilisateurs
    * Participation à la mise en place d'une GPEC

  • FERRERO FRANCE - Chef de secteur

    2006 - 2010 * Développement du CA de 4 à 10 millions d'euros. ;
    * Management d'une équipe : pilotage des objectifs, évaluation, formation,
    conseil, délégation, motivation de l'équipe, conduite de réunions.
    * Négociation/Gestion des relations avec les clients.

  • Nestle Waters - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Issy-les-Moulineaux 2002 - 2006 * Gestion d'un portefeuille de 65 magasins sur le 06 et le 83.
    * Application de la politique d'entreprise.
    * Développement du CA (6 millions d' EUR ).
    * Référencement des nouveaux produits auprès des enseignes.

  • RIVIERE SA - Responsable de secteur

    2001 - 2002 * Référencement des produits /Développement du CA du secteur et des re-
    lations clients. Négociation.

  • CREDIT AGRICOLE - CHARGEE DE CLIENTELE

    Montrouge 2000 - 2001 * Accueil des clients, prospection téléphonique, vente de produits bancaires.

Formations

Réseau

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