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Catherine BIDAULT

FONTENAY AUX ROSES

En résumé

Fraîchement diplômée en 2000, j'ai démarré ma carrière professionnelle dans le milieu du conseil SIRH.

Cette expérience m'a permis de découvrir le monde de l'entreprise grâce aux 14 missions effectuées en 5 ans.
Ainsi, j'ai pu réaliser aussi bien l'analyse de l'existant, que la réalisation du cahier des charges ou le remplacement au pied levé d'un responsable paie.

Ces missions de remplacement en situation de crise m'ont tout naturellement amené à postuler pour des postes de responsables paie et administration du personnel.

Après 10 ans de travail en équipe, de production de la paie et de management, mon regard professionnel se porte aujourd'hui sur l'exploitation et l'analyse des résultats de l'entreprise dans une optique d'anticipation et de stratégie RH.

Ma capacité d'adaptation est mon principal atout, mes choix professionnels sont toujours tournés vers la notion de challenge et de réalisation de projets.

Mes compétences :
Administration
Anglais
Avantages sociaux
Mode
Mode Projet
Paie
Paye
Rémunérations
Ressources humaines
SIRH
compensation & benefits

Entreprises

  • Independante - Manager de Transition

    2020 - maintenant

  • MicroPort - Payroll manager for France & Switzerland - Comp & Ben specialist

    2012 - 2019 Responsable de la paie et de l'administration du personnel dans un groupe international côté à la bourse à New York & Londres.
    Établissement de la paie, des déclaratifs, mise en œuvre de la politique salariale...
    Administration du personnel ; gestion des nouveaux entrants, des relations avec les prestataires et les organismes sociaux...
    Démarrage du nouveau SIRH collaboratif...
    Comp & Ben en France comme à l'International.

  • Fraikin - Responsable Paie

    Colombes 2008 - 2011 Management équipe de 3 gestionnaires et animation d'un réseau de non experts
    Organisation & réalisation de la paie
    Déclaratifs, mensuels, trimestriels & annuels
    Gestion de la prévoyance, de l'intéressement & de la Participation


    Projets menés à bien durant cette expérience ;
    Mise en œuvre du décalage de paie en cours d'année sociale
    Externalisation de la paie
    3 fusions de sociétés

  • ISS Logistique & production - Responsable Paie & Administration du personnel

    PARIS 17 2006 - 2008 Gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie,
    Réalisation de la paie (Logiciel hypervision),
    Élaboration de tableaux de bords,
    Formation des relais régionaux (15 personnes),
    Management d'une équipe de 3 personnes.

  • Aderhis - Consultante fonctionnelle SIRH

    Sceaux 2001 - 2006 Accompagnement au déploiement de nouveaux SIRH ;
    Analyse de l'existant
    Rédaction de cahiers des charges
    Tests & recettes

    Production de la paie en situation d'urgence dans les entreprises

  • RH & Développement - Assistante administrative

    2000 - 2000 Prise de rendez-vous
    Réalisation des supports de formation
    Secrétariat (rédaction des bilans de compétences)

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 1999 - 2000 Administration des entreprises

  • University Of Bradford (Bradford)

    Bradford 1998 - 1998 Erasmus exchange

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Pessac 1994 - 1998 Administration Economique et Sociale

    L'année de maîtrise a été effectuée avec les programme d'échange européen ERASMUS à l'Université de Bradford (Angleterre) durant 6 mois.

Réseau

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