Cécile DEBESSE LESUR

En résumé

Entreprises

• Groupe bel

  Paris maintenant

• Bel - DRH Industriel & Affaires Sociales - Paie

  Paris 2013 - maintenant Directeur des Ressources Humaines - Industriel France - multi sites (8 sites industriels et R&D)
  Directeur des Affaires sociales France (juridique social - relations sociales )
  Responsabilité Paie et administration RH France (CSP)
  Management hiérarchique d'une équipe de 22 collaborateurs et en fonctionnel de 6 RRH sites
  
  Interlocutrice privilégiée des directeurs de divisions opérationnels
  - définition de la stratégie RH et sociale
  - conduite du changement dont à l'international (Maroc)
  - recrutement, talent management, développement de compétences , projets et communication RH (classification, BSI, seniors, égalité HF, teletravail, parcours de carrière...)
  - C&B (politique salariale, épargne salariale, frais santé ..)
  - Accompagnement des directions opérationnelles sur le management de la sécurité
  - Animation dialogue social et politique sociale (CCE - négociations)
  
  

• Bel - DRH et Affaires Sociales (6 usines & 2 BU )

  Paris 2010 - 2013 DRH - Directeur des Ressources Humaines - 6 usines et 2 BU (GMS - RHF) France
  Métiers Industriels et Marketing - commercial - finances - supply chain
  Management de 6 collaborateurs et 7 RRH industriels en fonctionnel
  Définition et déclinaison opérationnelle des politiques RH (salariale, santé et sécurité, talent management, développement des compétences
  Projets RH (parcours de carrière - bien vivre au travail - handicap - conduite du changement)
  Animation des affaires sociales France (CCE, négociations, pratiques sociales)

• Bel - Responsable Affaires sociales

  Paris 2004 - 2010 . Conduite du changement (acquisitions, scissions , PSE...)
  . Projets RH industriels (GPEC, polyvalence...)
  . Projets sociaux Groupe (RSE )
  . Relations sociales France (CEC - négociations collectives - IRP siège)
  . Responsabilité du pôle Droit social (conseil Direction et managers - démarche d'harmonisation des pratiques
  sociales France) - Gestion directe des contentieux sociaux
  . Gestion des carrières et des compétences des T/AM de l'industriel France

• Bel - Juriste Droit Social senior

  Paris 2001 - 2004 Création de la fonction
  
  Conseil droit social - gestion des contentieux
  Accompagnement chantiers sociaux (PSE - conduite chantier refonte ARTT France )
  Conception / Animation interne de formations managériales en droit social

• Groupe Industries Metallurgiques - Consultant Droit Social

  1994 - 2001 GROUPE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES - 150 salariés - 3000 entreprises adhérentes
  Assistance et conseil droit social et sécurité sociale
  Instruction et gestion des contentieux prud'homaux
  Représentation externe : TASS (assesseur) - expertises sociales - conseil de prud'hommes

• mutualité agricole - Juriste Droit Social

  1994 - 1994 Assistance et conseil droit social et sécurité sociale - Instruction et gestion des contentieux
  prud'homaux - Relations sociales
  
  

Formations

• Université Nanterre PARIS X

  Nanterre 1992 - 1993 DESS Droit Social et gestion des RH

• Université Nanterre PARIS X

  Nanterre 1991 - 1992 Maîtrise de Droit Social

Réseau

• Alexandra BILY

• Anne LINOSSIER

• Christophe AMELINE

• Delphine MARTOS

• Dorothée FENOT

• Jean-Gilbert LEVY

• Lydia CARIGNANO

• Philippe HOSTI

• V AUPSTROP

• Valérie VANDROUX