Marseille
Après 10 années d'activité très diverses (formation, conseil et vente, chargée de projet...), dans des structures variées (entreprises privées, para-publiques, secteur associatif), j'ai choisi d'évoluer vers le secteur des Ressources Humaines. En 2009, j'ai donc réalisé un Master II en Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines et obtenu un concours de la Fonction Publique Territoriale, avant d'intégrer la Direction des Ressources Humaines du Conseil Régional PACA.
Je suis passionnée par la Gestion des Ressources Humaines dans sa dimension généraliste et collective (mise en place des procédures de recrutement et d'évaluation, accompagnement à la mobilité interne et à la gestion des carrières...) et par les actions de formation et de communication visant à améliorer l'implication des agents au sein de leur environnement de travail.
Je suis, par ailleurs, sensibilisée aux thématiques liées au climat social (notamment les facteurs de bien être au travail) et par la mise en pratique des domaines environnementaux, sociaux et économiques de la R.S.E (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
A ce titre, j'ai participé à l'évaluation des risques psychosociaux (étude préopérationnelle) dans le cadre d'un mission confiée par une collectivité territoriale qui consistait à déterminer les indicateurs pertinents en vue d'amorcer, à terme, une démarche de prévention des RPS.
Mon parcours professionnel m'a permis de développer un sens de l'écoute active et un regard sur l'autre respectueux de sa différence.
Mes centres d'intérêts portent essentiellement sur les activités privilègiant la connaissance de soi, la valorisation des talents et des potentiels tant sur le plan intellectuel que relationnel, artistique ou culturel. J'apprécie particulièrement l'approche collective des problématiques dans le cadre professionnel.
Parralèllement, je nourris régulièrement mon auto-formation par des stages, conférences, rencontres professionnelles qui confirment ma conviction que la réussite d'un projet est avant tout liée au sens qu'on lui donne et à la cohérence qu'il représente pour son auteur.
Quel que soit le cadre d'intervention (professionnel ou extra professionnel), je suis particulièrement impliquée dans les conduites de projets qui nécessitent la mise en oeuvre de méthodologie pour atteindre les objectifs visés.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Méthodologie de projet
Recueil, analyse des besoins
Conception du plan d’actions
Evaluation des actions
Préconisations et diffusion des résultats
Animation-Communication
Diagnostic du contexte de formation(objectifs, public, moyens)
Elaboration des outils pédagogiques
Animation, suivi, évaluation de l’action pédagogique (résultats, coûts,moyens)
Action commerciale
Prospection, prise de rendez-vous auprès des entreprises
Suivi et relance du portefeuille clients
Enquêtes de satisfaction
Veille concurrentielle
Compétences transversales
Maîtrise du Pack Office
Photoshop, Internet
Espagnol courant
Anglais scolaire
Mes compétences :
Autonomie
climat social
Connaissance de soi
Créativité
Développement personnel
Formation
GPEC
Organisation
Psychologie
Psychologie sociale
Psychologie sociale et du travail
Ressources humaines
Rigueur
RSE
