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Céline JACOMET

TOULOUSE

En résumé

Manager RH depuis 10 ans dans l'industrie aéronautique, je définis la politique RH en collaboration avec la Direction Générale d'ECA AEROSPACE, assure son déploiement au sein de ses filiales et accompagne les managers et collaborateurs dans le développement de nos entreprises.

L'engagement d'ECA GROUP est porté par l'ensemble de ses personnels : doter ses clients des meilleures solutions pour assurer la sécurité, la précision, la fiabilité, la durabilité de leurs missions et opérations.

ECA GROUP est reconnu pour son expertise dans la robotique, les systèmes automatisés, la simulation et les process industriels.
Son offre s'adresse à une clientèle internationale dans les secteurs de la défense, du maritime, de l'aéronautique et de l'énergie.

La Division aéronautique d'ECA GROUP propose une offre de solutions innovantes et fiables destinées à l'aviation civile et militaire. Son expertise du domaine alliée à celle de la robotique et de l'automatisme lui permet de répondre à la demande des constructeurs aéronautiques, des centres de maintenance et de réparation, ainsi qu'à celle de la défense aérienne.

Intégrée à la Division Aéronautique d'ECA GROUP :
ECA CNAI étudie, réalise et installe des outillages et lignes d'assemblage fiables et innovants pour ses clients ;
ECA SINTERS fournit, conçoit, développe et maintient des systèmes pour l'industrie aéronautique sur des programmes civils et militaires.

Entreprises

  • ECA AEROSPACE - Directrice Ressources Humaines

    2016 - maintenant Superviser la gestion et le developpement RH au sein d'ECA AEROSPACE et ses filiales
  • ECA GROUP Division Aéronautique - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2016
  • ECA SINTERS - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2013
  • SINTERS - Juriste Droit social

    2004 - 2006

Formations

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 1997 - 1998 Master II Droit et Management Social de l'Entreprise (ex DESS Gestion du personnel)

    Le Master II Droit et Management Social de l'Entreprise est construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail complétée par une formation aux méthodes et problématiques de Gestion des ressources humaines

Réseau