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Claire BOCQUEL

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
GPEC
Gestion de carrière
Administration du personnel
CHSCT
Relations sociales
Santé au travail
Sécurité au travail

Entreprises

  • Veolia Water - Responsable Ressources Humaines Centre Régional IDF SUD

    Paris 2015 - maintenant

  • VEOLIA EAU - Chargée de Relations Sociales

    Paris 2010 - 2014 Direction des RH Région Ile de France - 1400 salariés
    Chargée de Relations Sociales

    Objectifs:
    - garantir la bonne application des dispositions légales et conventionnelles dans la conduite des dossiers individuels et collectifs;
    - conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles et des projets locaux ayant des impacts sociaux.

    Dossiers individuels:
    Procédures disciplinaires
    Gestion des inaptitudes
    Réponse aux demandes et contestations des salariés
    Suivi des contentieux collectifs et individuels

    Dossiers collectifs:
    Préparation des réunions CE
    Préparation et animation des réunions de DP
    Préparation et participation aux négociations avec les Délégués Syndicaux
    Organisation des élections CE, DP et des désignations des membres du CHSCT


    Septembre 2011 - Juin 2012, Service Prévention Sécurité
    Animateur Prévention Sécurité
    Préparation et participation aux réunions du CHSCT
    Préparation de dossiers d'expertise CHSCT
    Déploiement d'un outil de gestion des formations sécurité auprès des managers
    Gestion des accidents de travail / Maladies professionnelles


    Oct 2010 - sept 2011, Direction des RH  Région Ile de France
    Chargée de Gestion RH - Formation et GPRH
    Gestion du plan de formation: construction du plan prévisionnel, préparation des commissions, suivi des financements.
    Gestion des compétences: déploiement du projet sur le périmètre de la Direction Régionale.

  • CILAS (Groupe EADS) - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 CDD remplacement

    Participation à la construction et mise en œuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
    Recrutement cadres et stagiaires de la définition du besoin à l'embauche.
    Gestion de la formation: mise en œuvre et suivi du plan, gestion des financements en partenariats avec l'OPCA.
    Gestion administrative: gestion des entrées et sorties.
    Création d'outils de gestion de données sous Excel pour différents dossiers RH (aide à la décision, simulation, automatisation).

  • Innothera - Assistante Ressources Humaines (formation et recrutement)

    Arcueil 2007 - 2009 Assistante RH
    CDD de septembre 2008 à aout 2009
    Contrat de professionnalisation (Master II RH) de septembre 2007 à août 2008

    Recrutement techniciens et agents de production.
    Gestion de la formation professionnelle continue.
    Participation aux missions de communication interne et externe.

  • GAEC TI GWER - Stagiaire RH

    2007 - 2007 Dans le cadre de l'obtention de la MSG, stage réalisé dans une PME(production de tomates haut de gamme sous serres). Elaboration de grilles d'évaluation des compétences pour différents métiers, missions relatives à la communication interne, réalisation d'une charte des valeurs internes.

  • Veolia Eau - Stagiaire RH

    Paris 2006 - 2006 Dans le cadre de la Licence en Sciences de Gestion, stage au sein d'un centre opérationnel Veolia Eau, service RH. Missions essentiellement axées sur le recrutement et réalisation d'une étude sur les pratiques d'astreinte au sein du centre opérationnel.

  • Adecco Industrie - Stagiaire RH

    Dijon 2005 - 2005 Stage effectué dans le cadre du DUT GEA option RH.
    Au sein d'une agence Adecco spécialisée en industrie, missions de recrutement et de gestion administrative.

Formations

Réseau

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