Claire MAZEAU

En résumé

Entreprises

• Inditex - Chargée de Mission Handicap et Diversité

  Paris 2016 - maintenant

• Foncia - Chargée de Recrutement et de Développement RH

  Antony 2015 - 2016

• Ausy - Coordinatrice développement RH

  Sèvres Cedex 2014 - 2015 Coordination et déploiement de la politique RH du Groupe (périmètre multi-sites de 500 consultants)
  Mise en œuvre et déploiement de la politique de gestion des compétences et de mobilité du Groupe
  Mise en œuvre et déploiement des entretiens professionnels, formation des managers sur ce nouvel outil (au niveau du Groupe)
  Animation d’un programme d’actions spécifiques dédié aux nouveaux entrants : point à mi et fin de PE, parcours d’intégration, formations. Formation et coaching des managers sur ce programme
  Analyse des indicateurs RH par agence (embauches, démissions, entretiens de carrière, suivis de mission)
  Support RH des managers sur leurs périmètres (réalisation d’entretiens de carrière, de suivis de mission)
  Elaboration, organisation et animation de réunions de divisions, du réseau des consultants leaders sur les sites clients, et tout autre évènement destiné à fédérer et mobiliser les consultants

• AUSY - Chargée de recrutement et Campus Manager

  Sèvres Cedex 2011 - 2014 Recrutement des profils SI.
  Connaissance du secteur Banque/ Finance/ Assurance.
  Sourcing, Pré qualification téléphonique, participation aux entretiens, rédaction et diffusion des annonces, suivi d'intégration, forums et événements écoles.
  Définition, coordination et développement des relations écoles en fonction de la stratégie de recrutement (parrainages, partenariats, "sponsorings", interventions pédagogiques etc.).
  Définition, organisation et participation aux différents forums.
  Planification et élaboration du budget annuel pour la communication RH.
  Communication RH : témoignages métiers, soirées de recrutement, rédaction d'articles pour l'intranet, site web, newsletter, blog. Animation des réseaux sociaux (Facebook, viadeo, etc.).
  Gestion de projet/ Coordination de projets RH transverses (RSE, égalité Hommes-Femmes, développement de la marque employeur des supports prints et web, etc.).

• Auditek - Consultante Junior, Psychologue du travail

  2010 - 2011 Recrutement
  Accompagnement professionnel
  Animation de groupes

• BNP PARIBAS - Stage

  Paris 2009 - maintenant Observation et réalisation d'un dossier sur les processus de socialisation professionnelle".

Formations

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2010 - 2011 Mémoire - Intervention psychosociale - collaboration ENAC-DGAC : "Recrutement, Socialisation organisationnelle et professionnalisation "

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2009 - 2010 Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations
  
  Master 1:
  Mémoire de recherche, étude exploratoire: "le retour au poste de travail des femmes cadres à l'issue du congé de maternité" Etude des processus de socialisation professionnelle

Réseau

• Anne Laure BRION

• Benoit FAUCHER

• Bramard ANNE-SOPHIE

• Emilie LE PONT

• Marine LACHAUD

• Mélanie POLIDORO

• Remy DELAGE

• Roger VARILH