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Coralie FONTAINE

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Evaluation
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • CCIR Nord de France - Responsable de projets RH

    2015 - maintenant

  • CCI Grand Lille - Chef de projet Relations Ecole-Entreprise

    2009 - 2015 Mise en place et suivi d'actions envers les établissements scolaires, les structures d'accompagnement des jeunes et les entreprises du territoire Grand Lille afin de:
    - faciliter la mise en relation avec le monde économique,
    - améliorer la connaissance et la lisibilité des métiers,
    - élargir les choix professionnels,
    - faciliter l'information des jeunes pour qu'ils définissent leur projet professionnel et s'insèrent dans le monde professionnel.

    Promotion de la formation par alternance auprès des élèves et du grand public.

  • CCI Grand Lille - Chargée de mission:

    2006 - 2009 Mission d'appui à la découverte des métiers:
    - Sensibilisation des entreprises à l'intérêt de s'investir sur la découverte des métiers, définition des actions et suivi
    - Création et gestion d'un site de mise en relation Ecole / Entreprise,
    - Mise en place d'actions spécifiques sur la découverte de l'entreprise et des métiers
    - Collaboration avec les services de l'Education Nationale

    Promotion de l'alternance auprès des élèves et du public.

  • Tel and Com - Assistante gestion du personnel

    Marquette Lez Lille 2004 - 2004 -Gestion des 35 h
    -Organisation et contrôle de la paie
    -Obligations administratives et légales des embauches

  • Institut Français de la Relation Client - Chargée du développement du pôle compétences

    2004 - 2006 - Création de référentiels de compétences,
    - Mise en place d’un processus de recrutement par Assesment Center,
    - Organisation du suivi individuel des stagiaires durant la formation
    - Participation à l’écriture de modules de formation : communication et métier.
    - Recherche de financements,
    - Participation à la création du site Internet et des documents institutionnels.

  • Adecco - Assistante d'agence tertiaire

    Villeurbanne 2003 - 2003 -Organisation d’un inventaire pour la grande distribution (recrutement, contrats, planning…) correspondant à 550 contrats intérimaires
    -Gestion des contrats de l’agence
    -Entretiens de recrutement

Formations

Réseau

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