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Cynthia PIERRE-LOUIS

Neuilly sur Seine

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets RH
GPEC
Conseil RH
Rémunération
Recrutement
SIRH
Formation

Entreprises

  • ACT-ON GROUP - Consultante SIRH

    Neuilly sur Seine 2010 - maintenant * Chef de projet opérationnel Talentsoft (Crédit Foncier de France, Clear Channel, Musée du Louvre, Nexter, ADEHIS, Banque populaire d'Alsace...) :
    Mise en place de la suite Talentsoft (module Evaluation, GPEC, Formation, Rémunération, Talent review, Mini CV)
    Analyse des besoins utilisateurs, diagnostic et recommandations fonctionnelles
    Préparation et conduite d’ateliers fonctionnels de conception
    Pilotage des conceptions
    Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
    Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
    Pilotage de projet (Gestion des délais, des ressources et des risques projet)
    Animation des comités projet et comité de pilotage


    * Consultante fonctionnelle (GUERBET) :
    Préparation et suivi de la recette (plan de recette, conception des scénarios, supervision des tests, suivi de la résolution des anomalies)
    Préparation de la mise en production
    Assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs


    * Consultante fonctionnelle (Coliposte) :
    Conduite d’ateliers de recueil de besoins
    Rédaction des documents de consultation (Cahier des charges fonctionnel...)
    Réalisation d’étude d’impacts liée à la mise en place d’un outil


    * Consultante fonctionnelle (Ministère du travail, santé, jeunesse et sport) :
    Projet ONP : Chantier de reprise de données


    * Consultante fonctionnelle (SAIPEM) :
    Rédaction d'un livre blanc de paie

  • ARTE France - Chargée de mission SIRH

    Strasbourg 2009 - 2010 * Projet de refonte du SIRH
    Rédaction du référentiel de paie et des processus RH
    Organisation de la procédure d’appel d’offre restreint,
    Rédaction du dossier de consultation (cahier des charges …)
    Constitution et Gestion de l’équipe et du planning projet

    * Développement RH et administration RH
    Gestion de la paie et de l’administration du personnel
    Réalisation de tableaux de bord, du rapport égalité H/F et du bilan social
    Participation à l’organisation des élections professionnelles et événements de communication interne
    Participation à la refonte et à l’élaboration du journal interne

Formations

Réseau

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