Nancy
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Je suis Denis Clément PEREZ conseil, expert et formateur en recrutement - Management - Evaluation des compétences - communication et développement personnel - Bilan de compétences, Projet professionnel, Bilan de compétences et Accompagnement vers l'emploi:
Ma carrière repose tout d'abord sur 21 années d'entreprise en tant que DRH, Manager et Chef d'établissement : 13 années dans le secteur du logement social et 8 années dans le secteur de la mettalurgie.
Suite à cette expérience significative et riche en enseignements en entreprise, j'ai créé DP CONSEIL Ressources Humaines en 1993 car je souhaitais visualiser mon métier différement.
Depuis 17 années de consulting, j'apporte mon expertise et mes valeurs ajoutées au service des entreprises, des collectivités et des particuliers.
Je développe des concepts de formation sur mesure selon les besoins spécifiques exprimés et j'adapte une méthode pédagogique en assurant un suivi d'application des actions sur le terrain qui permet d'évaluer les résultats.
Ainsi, je mesure aujourd'hui le chemin parcouru en matière de transfert de compétences, de partage d'expérience et de résultats obtenus par les entreprises et les professionnels qui me font confiance.
Aujourd'hui je souhaite poursuivre cette aventure auprès de tous ceux qui ont envie de partager leur expérience : l'objectif étant de donner un sens aux actions que l'on a décidé de réaliser pour soi-même et pour les autres.
je suis homme qui est profondément attaché aux valeurs de la démocratie et à la considération humaine.
Une sensibilité aux relations professionnelles, au partage d'expérience et à la richesse naturelle de l'être humain sont les points dominants qui caractérisent ma personnalité et mon mode de fonctionnement;
j'aime le sourire, l'optimisme, l'enthousiasme et la croyance en des objectifs et projets généreux, crédibles et réalistes.
Je privilégie le plaisir d'entreprendre; je suis trés attaché à la qualité de travail; je ne néglige rien, ni personne.
je trouve mon équilibre personnel au quotidien en entraînant les autres dans une dynamique de travail et d'échange pour construire, bâtir et améliorer les sujets, les actions vers une performance professionnelle et humaine.
J'aime coacher, accompagner, motiver, écrire, développer, améliorer, créer, animer des concepts de formation pour optimiser les méthodes de management en entreprise.
Depuis Février 2008, j'assure un partenariat avec le cabinet associatif en ressources humaines MOZAIK RH en parallèle de mes activités : j'apporte mon expertise, mon ingéniérie en matière de recrutement des jeunes diplômés issus de la diversité dans le cadre de l'égalité des chances et de la citoyenneté.
j'encadre leur pôle accompagnement: l'objectif étant de préparer les jeunes afin qu'ils puissent réussir leurs projets professionnels, les entretiens de recrutement et leurs entrées en fonction dans les entreprises.
La combinaison de mes méthodes de recrutement avec un parcours d'accompagnement adapté apporte des résultats significatifs : c'est une richesse au niveau de l'échange et un partage d'expérience avec les jeunes qui boostent leurs motivations et qui leur donne envie d'avoir envie d'atteindre des objectifs stimulants.
les entreprises qui nous font confiance mesurent, au regard de ces concept, la performance des nos actions : cela leur permet de souscrire à une démarche professionnelle et d'améliorer leurs process RH.
Mes compétences :
Coaching
Conseil
Formation
Management
Ressources humaines
