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Elisabeth MOTTE

Antony Cedex.

En résumé

Accompagnement des changements organisationnels:
- Diagnostic structurel, stratégique et culturel de l'entreprise
- Proposition de solutions Rh

Accompagnement des trajectoires professionnelles:
- Bilans de compétences
- Outplacement / Reclassement
- Accompagnement des mobilités internes et externes

Recrutement
- Définition des fiches de poste
- Recherche et évaluation des candidats
- Prospection des entreprises

Formation
- Analyse des besoins en formation
- Organisation de séminaires de formation
- Elaboration de supports pédagogiques
- Animation de groupe

Mes compétences :
Outplacement
Diagnostic social
Recrutement
Reclassement
Formation

Entreprises

  • ALYOTECH - Consultante en organisation et management

    Antony Cedex. 2012 - maintenant
  • SNCF - Chargée de mission RH

    2010 - 2011 - Etude sur les difficultés de management des encadrants de proximité
    - Mise en place de processus RH en appui aux managers de proximité
    - Création d'un guide RH, d'un séminaire de formation, d'un système de parrainage et d'un parcours d'intégration des nouveaux managers
    - Construction d'un tableau de bord de la performance managériale
    - Aide à l'élaboration du référentiel d'organisation de la formation
    - Préparation des réunions avec les IRP
  • PÔLE EMPLOi - Conseillère Emploi, Secteur commerce et grande distribution

    Paris 2006 - 2009 - Recrutement
    Définition des fiches de poste, recherche de candidats, entretiens de présélection
    - Placement des demandeurs d'emploi
    Accompagnement et formation aux techniques de recherche d'emploi
    - Prospection des entreprises
    Présentation de l'offre de service et sensibilisation aux mesures pour l'emploi
    - Formation
    Mise en place de dispositifs de formations qualifiantes
  • ALLIANCE FRANCAISE - Formatrice Français Langues Etrangères

    Paris 2003 - 2005 - Cours individuels et collectifs en entreprise
    - Création de supports pédagogiques
  • AGECE - Conseillère en insertion professionnelle

    1998 - 2002 - Bilans de compétences
    - Formation aux techniques de recherche d'emploi
    - Aide à la définition de projets professionnels

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 2008 - 2009 Master RH et diagnostic social

Réseau

Annuaire des membres :