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Eugénie LEMARIE (ODIN)

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Diplômée d’un Master II en Management des Ressources Humaines, je suis à la recherche d’un emploi dans ce domaine me permettant d’exploiter et d’accroître mes connaissances.

J’ai su, lors de mes différents stages et expériences professionnelles, développer mes qualités et compétences nécessaires afin d’être rapidement opérationnelle. Mes expériences m’ont permis d’acquérir de solides bases dans plusieurs domaines tels que la formation, le recrutement, la gestion du personnel, ainsi que le suivi administratif d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

Organisée et dynamique, je souhaite occuper un poste de Responsable RH, afin d'apporter mon expertise à votre société. Je pourrais également mettre au profit de votre structure, ma polyvalence et mon professionnalisme.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Ingénierie
Gestion de projet
GPEC
Gestion de la formation
Recrutement
Gestion de carrière
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Internet

Entreprises

  • Société de financement local - Chargée de Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2013 - maintenant - Création du plan de succession
    - Analyse des évaluations annuelles et mise en place des actions associées
    - Réalisations opérationnelles des recrutements internes et externes
    - Gestion des carrières et des mobilités
    - Accompagnement des Directeurs opérationnels sur l’ensemble des problématiques RH
    - Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel
    - Elaboration de reporting liés à l’activité.
  • Société de Financement Local - Chargée de Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 : Chargée de Ressources Humaines (300 collaborateurs),
    (92 - Banque)
  • Assystem - Chargée Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2012 - Conseil les Directeurs et managers (droit, politique RH ...),
    - Assure le suivi des litiges et dossiers contentieux dans le domaine social,
    - Participe aux programmes de développement RH COLLECTIFS,
    - Réalise des entretiens RH avec les salariés (Seniors, pépites, point RH ...),
    - Prépare les comités de direction, réunion …,
    - Traitement des dossiers de départs (démissions, licenciements …),
    - Gestion des Ordres de mission à l’international, des situations et questions courantes RH.
  • Assystem - Chargée de Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2012 : Chargée de Ressources Humaines (500 collaborateurs), Assystem (78 - Service)
  • ASSYSTEM - Assistante DRH

    Courbevoie 2011 - 2011 • Assistanat de la Directrice des Ressources Humaines,
    • Création et diffusion de reportings sur les effectifs salariés aux IRP,
    • Suivi du budget RH,
    • Coordinatrice relais GPEC,
    • Support à différents service (recrutement, mobilité, administration du personnel, réseau Femmes d’Energies,
    • Responsable Maîtrise d’Ouvrage Projet « Entretien Annuel de Développement ».
  • Assystem - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2011 - 2011 : Assistante Ressources Humaines, Assystem (78 - Service)
  • Dexia - Chargée de formation

    La Défense 2011 - 2011 : Chargée de formation (300 collaborateurs), Dexia Crédit Local (92 - Banque)
  • Dexia Credit local - Chargée de Formation

    courbevoie 2011 - 2011 - Elaboration et mise en œuvre du plan de formation avec les prestataires internes et externes,
    - Recueil, identification puis analyse des besoins de formation,
    - Réalisation de l’ingénierie de la formation,
    - Participation au bilan du plan de formation
  • Dexia - Gestionnaire de carrière

    La Défense 2009 - 2010 : Gestionnaire de carrière (470 collaborateurs), Dexia Crédit Local (92 - Banque)
  • Dexia - Assistante Ressources Humaines / PSE

    La Défense 2009 - 2009 : Assistante Ressources Humaines / PSE, Dexia Crédit Local (92 - Banque)
  • DEXIA - Gestionnaire de carrière

    La Défense 2009 - 2010 - Conseil et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs, vis-à-vis des problématiques RH
    - et des évolutions de carrières,
    - Gestion des carrières de l’arrivée au départ des salariés,
    - Gestion et organisation des mobilités internes
    - Suivi des évaluations annuelles et participation à la politique de rémunération,
    - Mise en corrélation des postes et des ressources de l’entreprise
  • Dexia - Gestionnaire RH / PSE

    La Défense 2009 - 2009 Organisation et gestion de la partie administrative liée au Plan Social Economique,
    Rédaction de différents courriers nécessaires tout au long du processus (départs volontaires anticipés ou non, congé de reclassement, avenant et modification de contrat, reclassement interne, lettre de rupture économique)
    Création et suivi des tableaux de bord,
    Réalisation de publipostage.
  • Dexia - Chargée de formation

    La Défense 2008 - 2009 : Chargée de formation (200 collaborateurs), Dexia Crédit Local (92 - Banque)
  • DEXIA - Chargée de formation

    La Défense 2008 - 2008 Recenser, identifier puis analyser les besoins de formation,
    Suivre le plan ainsi que le budget de formation,
    Assurer la programmation des stages,
    Garantir l’organisation et le suivi administratif des actions de formation,
    Gérer les évaluations des stages et définir les critères d’évaluation de la qualité des stages (notamment en terme d’offre logistique et pédagogique),
    Participer à l’élaboration du bilan de formation
  • Tencate Geosynthetics - Chargée de formation

    BEZONS 2008 - 2008 : Chargée de formation (90 collaborateurs), Tencate Géosynthetics (95 - Industrie)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :