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Eve NETO

MONTROUGE

En résumé

Une double expérience :

En conseil :
- Réalisation de bilans de compétences tous publics
- Reclassement interne et/externe
- Accompagnement au changement
- Certification MBTI

En entreprise :
- Ingénierie de formation
- Achat de prestations intellectuelles

Mes compétences :
Accompagnement RH
Bilans de compétences
Formation
GPEC
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de carrière
Achat de prestations intellectuelles
Ingénierie de formation

Entreprises

  • EPS Erasme - Responsable Formation

    2015 - maintenant
  • ASSOCIATION CARITATIVE - Enseignante en français

    2012 - 2014 Enseignement du français en tant que langue étrangère à un public adulte. Prise en compte du parcours personnel, du contexte du pays, le Cameroun (multilingue), et des attentes et objectifs particuliers des apprenants.
  • AEVA CONSEIL RH - CONSULTANTE RH

    2011 - 2012 Réalisation de bilans de compétences salariés, tous secteurs d'activité
  • GROUPE ARTHUR HUNT - Consultante RH

    2010 - 2012 Suivi de salariés dans le cadre d’un congé de reclassement : accompagnement individuel sur l’élaboration d’un projet professionnel en phase avec les atouts et contraintes de la personne et du secteur d’activité

    Accompagnement de salariés dans le cadre d’une mobilité interne au sein d’un groupe international : élaboration du CV, analyse des compétences, motivations et freins, préparation aux entretiens, suivi des candidatures

    Information et conseil auprès de salariés dans le cadre d’un Pic (Point Information Conseil) en amont d’un PSE : information sur les différentes options possibles, réalisation d’un point à date de la carrière du salarié
  • SAGEMCOM - ACHETEUSE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

    Rueil-Malmaison 2002 - 2010 Achats de délégation de personne sur site : Sourcing, présélection des fournisseurs et des profils selon les compétences attendues, négociation des prix et du contrat, suivi de la réalisation, élaboration des plans de prévention
    Mise en œuvre de la nouvelle politique d’achat de prestation en mode forfait avec obligation de résultat dans les domaines logiciel et électronique
    Gestion des achats de matériels et de licences en informatique et en métrologie
  • SAGEM - RESPONSABLE FORMATION

    PARIS 1997 - 2002 Elaboration et pilotage du Schéma Directeur de Formation construit à partir des besoins en compétences exprimés par les Directions Opérationnelles
    Conseil auprès des salariés dans leur démarche de formation individuelle
    Relations avec les organisations syndicales
  • SAT groupe SAGEM - Assistante formation

    1992 - 1997 Participation à la mise en œuvre d’un nouveau processus d’élaboration du plan de formation, en lien avec la démarche de certification qualité ISO 9001
    Participation au choix, à la mise en place et à la communication sur un nouvel outil informatique de gestion de la formation et accompagnement des services du personnel déportés dans la mise en œuvre de nouvel outil
    Mise en œuvre et suivi du plan de formation
    Elaboration des documents statistiques obligatoires (taxe d’apprentissage, déclaration fiscale, crédit d’impôt

Formations

Réseau

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