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Fabrice LOUCHART

CALAIS

En résumé

Adaptabilité, goût pour le challenge et l'innovation.
Je suis psychologue du travail.
Mon activité repose sur l'analyse du travail en situation réelle dans le but de concilier les performances humaines et celles des Entreprises.

à bientôt pour vous accompagner dans vos projets et réfléchir ensemble à des solutions issues de la réalité de vos situations de travail !

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Audit
Recrutement
Relationnel
Accompagnement au changement
Médiation
Organisation du travail
Conduite du changement
Gestion de projet
Management
Gestion des conflits
Formation
Qualité de vie au travail
Prévention des risques professionnels
Prévention des RPS

Entreprises

  • Association de conseil aux entreprises - Consultant psychologue ergonome

    maintenant

  • Pôle Emploi - Psychologue du travail

    Paris 2017 - maintenant - Actions individuelles :
    Regards croisés, Activ’projet, rendez-vous rebond
    Entretiens en binôme avec les conseillers
    - Actions collectives en synergie avec l’équipe placement et entreprise :
    Dynamiz’emploi : remobilisation de demandeurs d’emploi à 8 mois d’inactivité
    Activ’industrie (QPV) : préparation en 3 mois d’un public QPV orienté industrie
    Co-animation de Journées thématiques : BRSA, formation, industrie…
    - Actions entreprises et réseaux partenaires :
    Accompagnateur de « l’approche entreprise renforcée »
    Implication dans les contacts en entreprises,
    Actions recrutements en synergie entre l’équipes entreprise et placement
    Participations aux forums, Co-construction d’actions avec les centres de formation (AFPI, AFTRAL…) et les prestataires (CREFO, AKSIS, ID…)
    - Actions agence :
    Animation de réunions d’expression et temps d’échanges hebdomadaires
    Suivi de la démarche CEP, Participations aux revues de performances
    Appui et conseils sur les outils GMO auprès des conseillers
    Analyse de l’activité des agents de l’équipe entreprise

  • MonEntreprise - Psychologue du travail ergonome consultant

    2006 - 2017 -Qualité de vie au travail,
    -Ergonomie, Organisation du travail,
    -Prévention des Risques psycho-sociaux,
    -Management,
    -Optimisation des performances,
    -Accompagnement au changement,
    -Communication, relationnel,
    -Gestion de conflits, médiation,
    -Accompagnement professionnel individuel ou collectif,
    -Recrutement, Outplacement, …

Formations

Réseau

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