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Fanny THIENARD

COMPIEGNE

En résumé

Santé et sécurité au travail, bien être au travail, gestion du stress au travail...
Autant de mots que l'on voit apparaître de plus en plus dans notre société.

Mon travail ? Apporter un diagnostique, proposer une formation, une intervention aux entreprises, afin de répondre à diverses problématiques (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, aménagement de poste de travail...) et ainsi trouver des solutions efficaces et appropriées !!!

Des solutions appropriées? En prenant en compte les différentes façettes du travail: santé, management, production et organisation. C'est 4 grands pôles sont liés les un aux autres dans une entreprise, agir sur l'un sans prendre en considération les autres est un risque d'échec assuré !!!

Exemple (très simplifié !):
Intervention sur les geste et posture pour une salariée souffrant de lombalgies.
Poste occupé: Mise en palette de carton plein (d'environ 8kilos)
Conseil apporté: "Madame pliez vos genoux lorsque vous déposez les premiers cartons sur la palette"
Intervention terminée mais la personne ne plie pas les genoux !!!
Pourquoi ?
Elle prend du retard sur la production si elle prend le temps de plier ses genoux.
Donc l'intervention n'a servie à rien !!!
Il aurait fallut prendre en considération l'environnement du poste de travail, les besoins de la production...

Mes compétences :
prévention
risques professionnels
santé
psychologue du travail
Troubles Musculo Squelettiques

Entreprises

  • La croix rouge française - Formatrice vacataire

    2012 - maintenant Formation sur la gestion du stress professionnel

  • Education Nationale - Conseillère d'orientation Psychologue

    Paris 2011 - maintenant

  • Ondulys Roye - Ergonome

    lille 2010 - 2011 Analyse de poste pour permettre à l'entreprise d'appréhender les Troubles Musculo-squelettiques (TMS).

    Observation des postes de travail
    Entretiens avec les salariés
    Analyse - Diagnostic
    Coordinatrice du comité de pilotage - CHSCT
    Collaboration avec différent membre du personnel (direction, responsable maintenance, opérateur, médecin du travail...)

    Modification des postes de travail en vue d'améliorer les conditions de travail, la productivité...

  • Ondulys Roye - Stagiaire Ergonome

    lille 2010 - 2010 Missions:

    Intervention dans le cadre d'une demande de l'entreprise

    - Sensibiliser les différents acteurs aux risques de TMS
    - Application de la méthodologie ergonomie
    - Permettre à l'entreprise d'appréhender les facteurs de risques à la survenu des TMS
    - Participation à la mise à jour du document unique

    Réalisation:

    - Croisement de divers indicateurs (AT, MP, historique, population, production...)
    - Analyse et observation de différents postes de travail
    - Animation de diverses réunions (groupe de travail, comité de pilotage, CHSCT...)
    - Entretiens avec différents acteurs (opérateurs, direction, personnel, maintenance...)
    - Préconisations

  • Parc Zoologique d'Amiens - Stagiaire Ergonome

    2009 - 2009 Identification des risques professionnels chez les soigneurs animaliers.

    Analyse de poste - Diagnostic
    Entretiens
    Identification des risques professionnels et propositions de pistes de solutions.

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