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Héloïse LIAGRE

PARIS

En résumé

Catalyste de changement, je facilite et provoque l’évolution positive des personnes que je rencontre.

Je suis passionnée par les relations humaines et le potentiel humain, et suis diplômée d’un MBA en management. J’adore innover et suis mobilisée pour mon quartier.

Si vous êtes prêt·e à franchir un nouveau pas, contactez-moi et rencontrons-nous,



Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Management
Facilitation
Organisation
Accompagnement

Entreprises

  • Héloïse Liagre - Indépendante / Catalyste de changement

    2016 - maintenant Je chemine à vos côtés pour faciliter et provoquer votre évolution et celle de votre équipe.
    Je m'appuie sur 3 outils :

    1. la facilitation graphique
    2. la conception d'ateliers et de séminaires
    3. l'accompagnement personnel

    #Vivre&TravaillerEnsembleAutrement
    Plus d'infos sur www.heloiseliagre.me

  • Des étoiles Conseil - Consultante, facilitatrice et hôte

    2011 - 2016 Mission du cabinet :
    - Faciliter l'émergence d'un monde nouveau

    Activités :
    - Conseil innovant en management et potentiel humain
    - Collaboration sur des projets porteurs de sens
    - Organisation d'ateliers, de formations et de séminaires expérientiels de qualité sur : le management, le leadership participatif et personnel, la gestion de projet, la gestion de personnes, les 'ressources humaines'

    www.desetoilesconseil.com

  • Towers Watson - Consultante en "Ressources" Humaines

    New York 2006 - 2011 COMPÉTENCES EN "RESSOURCES" HUMAINES
    - Emplois : classification, cartographie, gestion de carrière
    - Rémunération : de la politique aux outils (incl. audit et redesign)
    - Performance : révision du processus annuel, aide la fixation d’objectifs
    - Missions transverses / systémiques :
    -- Fusions/acquisitions : harmonisation de politiques et pratiques
    -- Enquêtes d'engagement : design, analyse des résultats, définition de plans d'actions

    COMPÉTENCES EN CONSEIL & GESTION DE PROJET
    - Gestion de projet : de la construction de l'approche à la mise en œuvre
    - Communication : animation de groupes d’écoute et de formations, présentation en comité de direction
    - Orientation : satisfaction client et développement de l'organisation

  • Sodexho - Manager Opérationnel

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2005 4 mois
    - Gestion d'un centre de profits et d'une équipe de 20 personnes (dans une clinique)

  • Go-ban - Consultante Junior

    2003 - 2003 6 mois
    - Administration du cabinet, participation à la réalisation d'un diagnostic stratégique et mise en oeuvre chez le client, réponse à des appels d'offre

  • KPMG Entreprises Stratégies Management - Consultante Junior

    Courbevoie 2002 - 2003 6 mois
    - Réalisation de diagnostics stratégiques et commerciaux (SWOT, FCS, positionnement)

  • Edhec Junior Etudes - Chef de projet / Responsable qualité

    Roubaix CEDEX 1 2000 - 2002 2 ans
    - Réalisation d'études marketing (viabilité, marché, concurrence)
    - Garante de la déontologie, de la forme et de la qualité des études réalisées par les autres membres de l'association

Formations

Réseau

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