Laëtitia LANGEVIN

En résumé

Entreprises

• GFI Informatique - Chargée de missions RH

  Saint-Ouen 2015 - maintenant - Organisation, préparation et suivi des réunions IRP (2 CE, 3 CHSCT et 5 DP)
  - Préparation et suivi des sanctions disciplinaires, des litiges et contentieux
  - Réalisation et contrôle de reportings sociaux (bilan social, RSC…)
  - Garante de l’application du droit du travail et de la convention collective
  - Interface avec les organismes extérieurs : médecines du travail, inspections du travail, avocats
  - Conseil et assistance aux managers sur tous les domaines RH
  - Mise en place et suivi d’un plan de prévention des risques routiers (Référente)
  - Veille juridique et sociale
  - Intégration des nouveaux embauchés et suivi des départs
  - Développement RH : newsletter trimestrielle, soirée de bienvenue des nouveaux embauchés, challenge entreprise, afterwork mensuel, Kick Off annuel (400 invités), etc.

• COVED - Groupe SAUR - Assistante Ressources Humaines

  Guyancourt 2013 - 2014 - Recrutement de cadres et d'ETAM en CDI, CDD,
  alternance et stage (déterminer les besoins, rédiger les offres d’emploi, mettre à jour les jobs board, sélectionner des candidats, mener les entretiens de recrutements, rédiger les contrats).
  - Relations syndicales (assister aux réunions des DP et du CE, rédiger les comptes rendus de réunion des DP et les procès verbaux des CE).
  - Organisation des élections professionnelles CE et DP
  - Disciplinaire (rédiger les sanctions, les convocations, les notifications de licenciement).
  - Communication (rédiger des lettres d’informations à destination des salariés)
  - Développement RH : analyse du système de rémunération national, création d'un book relation-école, etc
  

• Établissement français du sang - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013 - Administratif : rédaction des contrats de travail / Gestion des commandes et des factures
  - Recrutement : Organisation et participation à des forums de recrutement
  - Établissement de la DOETH
  - Veille juridique pour le service RH
  - Communication : organisation de la SEPH / animation de réunion de sensibilisation / rencontre avec les médecins du travail / Élaboration d’affiches
  - Intérim : suivi des demandes d’intérimaire / Élaboration des demandes aux agences / Vérification des contrats
  - Mémoire : élaboration d’un accord régional sur la mobilité et d’un document d’accompagnement du changement
  

• Adequat - Assistante Ressources Humaines

  Le Plessis-Belleville 2011 - 2012 - Rédaction des contrats de travail
  - Etablissement des paies (50 paies)
  - Plannification et suivi des visites médicales
  - accueil des intérimaires
  - recrutement, proposition aux clients et placements

• BNP PARIBAS Lyon Est - Chargée de clientèle / Chargée d'accueil

  2008 - 2010 - Prospection téléphonique et terrain
  - Négociation & Vente des produits bancaires et d’assurances
  
  
  Diplômée d’un BTS Négociation et relation Client, en alternance auprès de BNP Paribas, j’ai affirmé mes compétences en ces domaines, notamment au travers de la vente de produits financiers, et acquis une réelle compréhension du monde de l’entreprise, de ses ambitions, de ses besoins.

Formations

• Sciences-U

  Lyon 2012 - 2014 Master

Réseau

• Axelle SOLAT

• Bayram BURGU

• Chloé GUILLEMAIN

• Eva MOULIN

• Julien BRETAGNE

• Julien DELEUME

• Marie AUBERTIN

  Nse (Nizerolles)

• Marielle CARDEILHAC

• Noémie NEYRAUD

• Recruteurs COVED