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Le Galloudec CLAIRE

CHOISY LE ROI

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Distribution
Gestion des ressources humaines
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Entreprises

  • Picard les Surgelés - Généraliste RH : recrutement et ADP réseau magasin

    2006 - maintenant - Recrutement forces de vente: du vendeur au Responsable de magasin
    - Analyse de CV, présélection téléphonique, conduites d’entretiens
    - Animation de présentations d’entreprise, présence sur salons
    - Suivi des dossiers de recrutement, relais avec les opérationnels
    - Reporting lié au recrutement, création des outils de reporting
    - Mise en ligne d'un nouveau site de recrutement: choix du prestataire:participation au cahier des charges, tests- administration du site

    - Gestionnaire RH de quatre secteurs géographiques:
    - Gestion des contrats de travail (100 points de vente, Suivi des effectifs
    - Conseil et suivi disciplinaire
    - Conseil droit social, réponse aux courriers
    - animation de réunion

    -Animation de formation : planification, formations sur le management
    - participation à des groupes de projets

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2005 - 2006 - Recrutement et fidélisation des intérimaires (généraliste, orientée tertiaire)
    - Analyse du poste, détermination du profil avec l’entreprise cliente
    - Suivi des intérimaires (conseils, entretiens professionnels, gestion des litiges)
    - Analyse des besoins des clients et recherches des candidats (sourcing, entretiens)
    - Gestion administrative et réglementaire des dossiers (contrats, paie, facturation)

  • Darty - Chargée d’Etudes RH / Assistante RH

    BONDY 2005 - 2005 - Mise en place d’un nouveau système de classification pour 1100 vendeurs
    . Suivi et analyse des évaluations annuelles des 1100 vendeurs.
    . Détection des besoins de formations et interface avec le service formation.
    . Propositions de programmes de formation (plan, DIF).
    - Recrutement et intégration
    . Sélection des CV, rattachement à des besoins en magasin.
    . Réalisation du livret d’accueil
    - Conseil en droit social auprès des opérationnels, assistanat RH

Formations

Réseau

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