Menu

Lionel HUSSON

ORVAULT

En résumé

Mes compétences :
animer
COMMERCE
Communication
Convaincre
Diagnostiquer
Distribution
Formation
Gestion administrative
GESTION ADMINISTRATIVE + PAIE
Manager
Paie
Planifier
Relations sociales
Ressources humaines
Droit social
Automobile
Industrie
Vente
Management
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • DMD - Services de l'Automobile - Directeur des Ressources Humaines

    2011 - maintenant - Conduite de la stratégie et des projets RH (développement des compétences, entretiens professionnels, intéressement, épargne d'entreprise, mutuelle, prévoyance, audits sociaux / fusions, acquisitions, cessions d'entreprise, SIRH,...),
    - Conseil / accompagnement de l'encadrement (droit social, sécurité, santé au travail,...)
    - Encadrement d'une équipe rh / paie de 3 personnes
    - Animation des partenaires sociaux
    - Stratégie de sourcing
  • IKEA - Responsable Ressources Humaines

    Plaisir 1997 - 2011 - Recrutement, intégration (notamment 330 salariés lors de l'ouverture du magasin)
    - Développement des compétences (entretiens annuels, détection potentiels, plans de succession,...),
    - Optimisation de l'organisation, gestion de la masse salariale
    - Participation à la négociation et au déploiement d'accords nationaux (temps de travail, senior, handicap,...)
  • France Telecom - Responsable de projet RH (mission d'un an)

    Paris 1995 - 1996 - Concevoir un institut de formation des métiers de l’international.
    - Définir les postes à l’international et recruter des cadres en vue d’une expatriation.
  • Lawson Mardon - Chargé Ressources Humaines

    1992 - 1995 Gestion paie et administration
    Plan de formation
    Mise en place SIRH
    (dont 9 mois en Angleterre)

Formations

  • Institut De Wolverhampton (Wolverhampton)

    Wolverhampton 1994 - 1994 Certificat of HR Management
  • La Sorbonne

    Paris 1986 - 1991 Master 2 RH

Réseau

Annuaire des membres :