Montargis
FORMATION :
- Recenser les besoins en formation
- Construire le plan de formation
- Sélectionner les organismes de formation
- Organiser les sessions de formation : inscription, convocation, réservations
- Constituer les demandes de prise en charge OPCA
- Mettre à jour et suivre le plan de formation
- Elaborer les tableaux de reporting de la formation
- Gérer les differents dispositifs : contrat de professionnalisation, d'apprentissage, période de professionnalisation, CIF, DIF, CIPI, CDPI
- Réaliser un journal mensuel interne dédié à la formation
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Elaborer les DUE et contrats de travail
- Assurer le traitement de arrêts maladie et accidents de travail
- Gérer le temps de travail : absenteisme, CP, ATT (MAJ du logiciel de gestion des temps)
- Gérer le personnel intérimaire : Commande auprès de l'ETT, contrôle des factures et contrats, suivi budgétaire
- Elaborer les flahs info et journal trimestriel de l'entreprise
RECRUTEMENT :
- Mise en ligne d'annonces sur les joboards
- Sourcing, tri de candidatures et pré qualification téléphonique
PAIE :
- Collecter les données
- Saisir les éléments variables
- Contrôler les bulletins de paie
ADMINISTRATIF :
- Gestion des réponses aux appels d'offres
- Traitement et validation des notes de frais
- Facturation des prestations réalisées pour le Pôle Emploi
Logiciels : Pack Office, Hypervision, Axys, Pro Time, Geflog, HR Training, HRA, Cantoriel
Mes compétences :
Gestion de la paie
Gestion de la formation
Gestion administrative du personnel
Recrutement
