Loren GLAUDEL

En résumé

Entreprises

• GEIQ BTP, Région Lorraine - CHARGEE DE MISSION

  2014 - maintenant Développement commercial :
  - prospection d'entreprises du BTP
  - recensement des besoins en recrutement et formation
  
  Recrutement de tous les types de profils dans le BTP et fonctions supports :
  - établissement du descriptif de poste
  - identification du profil
  - rédaction et diffusion de l'offre d'emploi
  - traitement des candidatures
  - entretiens téléphoniques et physiques
  - rédaction des synthèses d'entretien
  - sélection et présentation du candidat à l'entreprise
  
  Mise en place de parcours de formation :
  - sélection d'un programme et d'un calendrier adaptés au salarié et aux besoins de l'entreprise
  - choix de l'organisme de formation adéquate
  - évaluation des coûts de formation et des remboursements OPCA
  - montage des dossiers
  
  Gestion administrative et suivi du personnel :
  - suivi régulier des salariés en formation et sur chantier pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences professionnelles
  - suivi des demandes de congés, arrêts maladies, contrats de travail, etc.
  

• SARL COLLIN FRERES - Responsable de la gestion financière et du personnel

  2012 - 2013 Gestion financière et comptable
  Gestion du personnel

• PRO ACCIS - Consultant en RH, stagiaire

  2012 - 2012

• PRH - Stagiaire

  VANDOEUVRE 2011 - 2011

Formations

• ISAM-IAE Nancy

  Nancy 2010 - 2012 Master 2 RH

Réseau

• Alice GUYOT

• Benjamin THOUVIGNON

• Eric FIATTE

• Garan TOUDIC

• Isabelle SALMON (TITON)

• Jonathan LACHAUX

• Laure GRANDEMANGE

• Michel MARTIN

• Sarah FILLIERE

• Vesna BOJOSKI-MARICIC