Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
Mode
Recrutement
Ressources humaines
Santé
Gestion administrative
Gestion de projet
Entreprises
CMIE
- ADJOINTE DRH
2007 - maintenant* Mise en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l' adaptation et l'optimisation des ressources humaines :
- Recrutement
- Formation
* Conseil et assistance aux responsables hiérarchiques dans l’ensemble de la gestion des ressources humaines,
* Conduite des projets ressources humaines : mise en place d’un parcours de formation sur 2 ans dans le cadre de l’évolution d’un métier, construction et déploiement des entretiens individuels, professionnels, 2ème partie de carrière, suivis et mise à jour des différentes procédures RH.
* Organisation des élections professionnelles
* Mise en place et suivis de tableaux de bord RH
* Préparation de l’ensemble des documents nécessaires dans le cadre des relations avec les instances représentatives,
* Membre d’un comité de pilotage dans le cadre de la mise en place d’une démarche qualité métier.
LOUEURS DE FRANCE BTP
- ASSISTANTE RH ET FORMATION
2004 - 2007Formation et Administration du Personnel ,
- Préparation et suivi du plan de formation
Etablissement du catalogue de formation, recherche d'organismes,
Recensement des besoins auprès des directions, Analyse des demandes,
Etablissement d'un budget prévisionnel, suivi du budget
Suivi administratif des obligations de formation (convention, facturation, remboursement des actions de formation …)
Suivi des formations internes (organisation, planification)
Mise en œuvre du DIF
- Gestion administrative
Déclaration d’embauche, Contrats de travail, Médaille du travail, suivi des suivi des contrats de professionnalisation
Lettres de sanctions et licenciement
Formations
Université Paris (Saint Denis)
Saint Denis2001 - 2002DESS
DESS COCITS - Conseil en organisation et Conduite des Innovations technologiques et Sociales
