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Margaux GENET

COURBEVOIE

En résumé

Jeune femme de vingt-quatre ans, dynamique, impliquée et affectionnant particulièrement le domaine des relations humaines. J'intègrerais dès la rentrée prochaine un Master 2 professionnel "Manager Ressources Humaines" en alternance. Les enseignements pédagogiques dispensés par cet établissement réputé me permettront de développer et d’approfondir les compétences nécessaires à des fonctions liées aux ressources humaines.

Afin d'allier cette formation à une expérience professionnelle enrichissante, je suis actuellement à la recherche active d'une entreprise dans le but d'y intégrer des fonctions d'assistante chargée de projet RH.

Le poste d’Assistante RH que j'occupe actuellement m'a permis de visualiser différentes facettes de la fonctions RH, notamment la gestion du personnel, gestion de formation, gestion des alternants et stagiaires,gestion de projet de filialisation,...

Je reste à votre disposition pour tout renseignements complémentaires

Mes compétences :
dynamique
Esprit d'équipe
Impliquée
Rigoureuse

Entreprises

  • GDF Suez - Appui RH

    COURBEVOIE 2012 - maintenant GESTION DU PERSONNEL –

    Alternants et Stagiaires :

    - Recrutement : Rédaction des offres et publication (Taléo), sourcing des candidats, entretiens téléphoniques de présélection, entretiens face-face.

    - Gestion contractuelle : relation écoles-entreprise.

    Nouveaux embauchés : Suivi et gestion des périodes d’essai en interface avec les managers opérationnels.

    AUTRES –

    Gestion de la Boite Aux Lettres RH : Catégorisation des questionnements et apport de solutions / réponses aux problématiques des collaborateurs.

    PROJET DE FILIALISATION DE GDF SUEZ IT –

    Constitution d’une base de données composée de questions et commentaires faits par les collaborateurs lors de présentations relatives à l’impact de la filialisation sur les thèmes de mutuelle, prévoyance et rattachement structurel. Apport de réponses
  • PEA Consulting - Assistante RH

    PARIS 2011 - 2012 ° Gestion et Administration du personnel : Tenue des dossiers du personnel, Interface avec le service paye (à distance), Rédaction de courriers et attestations, Suivi des rémunérations variables.

    ° Gestion de la Formation : Préparation et mise en oeuvre du plan de formation, inscription des collaborateurs, Relation avec l'OPCA, Réalisation du bilan de formation, Process administratif.

    ° Déclinaison politique RH Groupe AREVA : Election des représentants des salariés aux Conseil de Surveillance, Semaine du Handicap

    ° People Review : Préparation des supports, Animation revue croisée, Revue de développement.

    ° Développement et particiaption au CE et CODIR
  • Lycée Gaspard Monge - Assistante d'éducation

    2009 - 2011 Job étudiant : Taches administratives et surveillance des élèves

Formations

  • Direction RH (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2008 - 2011 AES - Admistration Economique et Sociale

Réseau