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Marie-Hélène LAURENS-FRINGS

guyancourt

En résumé

Ma culture de dirigeante en entreprise, un parcours de coach et des engagements associatifs font ma spécificité dans l’accompagnement de cadres et dirigeants en out-placement et en coaching.

Dans une posture de coach, je permets à chacun de découvrir ses talents et ses singularités afin de construire son projet d’avenir, en lien avec ses valeurs et ses envies. Riche d’une expérience professionnelle acquise au sein de grands groupes internationaux, confrontée à des problématiques complexes, des organisations matricielles et en transformation, membre de comité de direction et manager d’équipe, je suis orientée résultats.

Ma force c’est l’engagement, l’intuition, la capacité à écouter avec bienveillance puis à poser les questions qui font avancer. J’aime tisser des liens entre les personnes en France et à l’international pour créer des espaces d’opportunités. Mes ressources et ma créativité, je les puise aussi dans des engagements sociétaux qui m’ont appris l’importance de la diversité et l’exigence de la relation authentique, sans laquelle rien ne peut se construire.

En synthèse, je mettrai à votre disposition dans mes accompagnements une solide expérience de DRH et une posture de coach pour vous permettre de réussir vos transitions professionnelles, tout en construisant une carrière guidée par vos aspirations.


Profil Linkedin: http://fr.linkedin.com/in/mhlaurensfrings

Entreprises

  • McDonald's Corporation - DRH France

    guyancourt 2012 - 2013
  • Danone - DRH DANONE EAUX FRANCE - Evian Volvic Sources

    Paris 2008 - 2012 Participation avec le comité de direction à la définition et la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie d'entreprise: plan de réorganisation, projet participatif, gestion du dialogue social; supports aux projets de productivité, management d'une équipe large en direct et en fonctionnel pour les 4 usines.
  • Académie du Coaching - Coach certifié

    2007 - 2008 formation de coach
  • Danone - DRH Siège Groupe Danone

    Paris 2003 - 2007 Pilotage et mise en œuvre de nouveaux processus RH, management d'équipe, accompagnement et mise en œuvre d'une nouvelle culture corporate, gestion des 500 managers et directeurs
  • Danone - Directrice sourcing international et image employeur

    Paris 2001 - 2003 Définition et pilotage de la stratégie mondiale de communication de recrutement et de la marque Employeur de Danone. Création et lancement mondial de TRUST pour faire découvrir la culture Danone aux étudiants.
  • LU France, Danone Produits Frais, Kronenbourg - Divers postes RH: recrutement, RH Usine Seclin...

    1988 - 2001 recrutement et gestion des forces de vente, RH Usine, gestion des relations sociales

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