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Intrum Justitia St PRIEST 69800
- Responsable paie & administration du personnel
2014 - 2015
Remplacement Responsable Paie. Management d'une équipe de 3 gestionnaires. réalisation de 700 paies. 3 sociétés (10 ETS). Ensemble des actions de gestion administrative et déclarations sociales. (CCN prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire)
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DISTRIBORG Groupe
- Responsable Paie et Administration du Personnel
2014 - 2014
DISTRIBORG Groupe à St Genis Laval 69
Remplacement de la Responsable en arrêt maladie = Management d'une équipe de 3 gestionnaires. Réalisation de 400 payes. 5 sociétés. Ensemble des actions de gestion administrative. Intégration d'une nouvelle société avec suivi d'un PSE (40 collaborateurs)
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VINCI Construction France
- Mission GESTION PAIE CADRES
Nanterre Cedex
2013 - 2014
Remplacement Congé Maternité
. Ensemble des actions de gestion administrative, 200 payes Cadres et déclarations sociales (5 Sociétés -CCN Bâtiment et Travaux Publics)
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Société TPI Groupe VINCI Energies
- CHARGEE RH et PAIE
2011 - 2012
Mission CDD 1 an Remplacement Congé Maternité et Parental ; 100 salariés
. Ensemble des actions de gestion administrative paye et RH : (4 établissements - CCN bâtiment et Métallurgie)
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Société AFPICL
- Responsable PAIE et ADP
2011 - 2011
Société AFPICL Mission CDD 5 mois Remplacement Congé Maternité
. Ensemble des actions de la gestion administrative et RH (800 Payes - Contrôle - Analyse - Déclarations sociales - Procédures ....) Management 2 Gestionnaires Paye.
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Société BEAUTY PERFORMANCE
- Responsable RH et PAYE
2008 - 2010
.Ensemble des actions de la gestion administrative et RH (Recrutements - Contrats - Payes - Déclarations sociales - Procédures...)
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Société KEOLIS
- Responsable projets RH Mission CDD 4 mois
2008 - 2008
Rédaction de procédures RH et Gestion administrative du personnel et paie dans l'attente de l'arrivée du RRH
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Marionnaud Parfumeries France
- Responsable de Projets RH
2006 - 2007
* Suivi du plan social suite à une réorganisation du groupe pendant toute sa durée d'application.
* Coordination des actions entre les acteurs externes et internes (Personnel licencié, Direction, Société d'Out Placement, Commission de Suivi) afin de faciliter le bon déroulement du processus en cours.
* Soutien technique auprès du Cabinet d'avocats en charge du suivi du PSE
*Responsable du Centre de Gestion Ressources Humaines Direction Régionale de Lyon
* Mise en place du Centre de Gestion RH de LYON. ;
* Changement de l'outil informatique paye (mise en place de HR Access)
* Recrutement - Formation - Animation et Management d'une équipe de 3 collaborateurs
* Responsable de la Gestion administrative du Personnel du CGRH de LYON (1000 salariés)
(de l'entrée du salarié : Contrats, régimes prévoyance, mutuelle, Payes, déclarations sociales,....à la sortie du salarié : suivi juridique, attestations, solde de tout compte....)
* Contrôle des données pour le bilan social, la participation... ;
* Communication interne. ;
* Support RH pour les opérationnels (création avec mon équipe d'un guide de gestion)
* Veille juridique et conseiller permanent auprès des Responsables régionaux ;
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Marionnaud Parfumeries France
- Responsable RH
2001 - 2006
Management d'une équipe de 3 personnes et Responsable du centre de Gestion Administrative du Personnel, région Rhône Alpes.(1000 salariés). Du contrat au Solde de tout compte...courriers attestations, suivi juridique, prud'hommes.... Déclarations sociales. Contrôle des données sociales... Support RH pour les opérationnels...
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Mutualité Française
- Chargée de Mission
Paris
1999 - 1999
Mutualité du Rhône Lyon, Organisme Social 800 salariés en place des 35 H CDD 6 mois
Conduite de l'étude et participation aux négociations, dans le cadre de l'aménagement et la réduction du temps de travail, en collaboration avec le Cabinet Bernard BRUHNES.
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GARON BONVALOT
- Missions CDD
1998 - 2001
: Diverses missions avec Société d'Out Placement Garon Bonvalot depuis départ du Groupe Vendôme Rome, suite restructuration :
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Groupe VENDOME ROME
- Responsable du Personnel LYON
1989 - 1997
Paris & Lyon Immobilier CA 800 MF, 200 sociétés, 2400 personnes)
*Responsable du Personnel Direction Régionale de Lyon
* Animation et management d'une équipe de 3 personnes pour la gestion de 800 collaborateurs
* Conduite d'un état des lieux conjointement avec le Cabinet LAMY (6 mois)
* Changement de l'outil informatique paye (CCMX) ;
* Contrôle de la gestion administrative du Personnel (Paye, déclarations sociales en liaison avec les services comptables...) ;
* Mise en place de la Participation et suivi avec l'organisme gestionnaire
* Conseil permanent auprès des Dirigeants pour fixer le cadre juridique des relations sociales,
* Veille juridique et mise en place des nouveaux dispositifs,
* Pilotage de la formation professionnelle continue (élaboration du plan de formation, élaboration et suivi du budget, contrôle de la gestion administrative de la formation) ;
* Recrutement, ;
* Mise en place des Instances représentatives du personnel. Création d'un Comité d'Entreprise
* Communication interne (participation à la conception d'un journal d'Entreprise, procédures et Notes diverses) ;
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Mutualité Française
- Chargée de la Gestion administrative du Personnel
Paris
1982 - 1989
MUTUALITE DE L'AIN, Bourg-en-Bresse de mars 1982 à juillet 1989 (Organisme social 140 salariés)
(Recrutement - contrats - paye- élaboration du plan de formation avec la Direction et les représentants du personnel et suivi de la gestion) ;
