Marine PREVOST

En résumé

Entreprises

• Derichebourg Sourcing Aero & Energy - Chargée sourcing et e-recrutement France

  BLAGNAC 2019 - maintenant
  
  Chargée de recrutement - Agence "Nomade" France
  Recherche des profils aéronautiques pour répondre aux besoins et innovations du client
  Recherche de partenariats avec différents acteurs : Pôle Emploi, Ecoles, Formations
  Gestion de l'administratif de l'ensemble des intérimaires et candidats
  Proposition active de compétences aux différents acteurs
  

• Groupe Actual - Conseillère

  Laval 2017 - 2018 Emploi et Carrière
  
  - Contrat de professionnalisation -
  - Recrutement des salariés intérimaires dans le secteur de l'aéronautique, de la fibre optique et de l'industrie.
  - Rechercher des profils sur différents jobboards : LinkedIn, pôle emploi, e-Actual
  - Planifier et effectuer des entretiens d'embauche, de candidature et de formation avec les salariés intérimaires
  - Gérer et suivre l'administratif des salariés intérimaires : les temps de travail, heures de délégation, congés, élaboration de contrat, DUE, suivi des absences
  - Sensibilisation et suivi sécurité : accidents et arrêts de travail, test de sécurité, remise des EPI
  - Mémoire : « En quoi et pourquoi les fonctions RH en agence d'intérim doivent elles se prévaloir de la sécurité de leurs salariés intérimaires »

• Fournie Grospaud Syneris - Assistante Qualité Sécurité et Environnement

  2017 - 2017 Processus pour la certification CE de leurs produits - réunion entre département, élaboration d'un suivi des produits, mise en cohérence entre les attentes de l'entreprise et les obligations de certification
  - Un outil interne de gestion de suivi des non-conformités sur chantiers - recherche des différents non conformités sur chantiers, élaboration d'un outil de communication interne dans une démarche
  d'amélioration continue, gérer les non conformités en interne afin de les réduire
  - Processus de gestion de déchet et leurs valorisations éventuelles - démarche RSE afin de se rapprocher de la norme ISO 26 000
  - Participation à l'audit AFNOR sur la norme 9 001

• Accorhotels - Assistante Qualité Sécurité et Environnement et Restauration

  Paris 2016 - 2016 The Fairmont château Whistler - Whistler (CAN) - Stage -
  - Gestion des déchets et de la sécurité - réunion entre les différents départements de l'hôtel pour réduire les risques d'accident
  et gérer les déchets produits par l'hôtel
  - Service du matin - gérer les plats, le service clients, le bar et la gestion des produits

• Gleneagles Hotel - Serveuse

  2015 - 2015 * Développement des compétences linguistiques
  * Développement des théories de communication : participation à des évènements privés (présence de la princesse d'Abu Dhabi)
  * Développement des compétences dans le domaine de l'hôtellerie de luxe (The Gleneagles Hotel - Leading Hotel)

Formations

• Toulouse Business School

  Toulouse 2017 - 2018 MS RRH
  
  Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  Administration du personnel
  Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  Développement personnel et soft skills du manager RH

• INSEEC

  Bordeaux 2014 - 2017 Grade Master
  
  
  
  Alumni de l'INSEEC BUSINESS SCHOOL
  
  Cursus général : Marketing, Management, Gestion de projet, Négociation, Droit, Fiscalité
  Spécialité : RSE (Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises).
  
  École membre de la conférence des grandes écoles, UGEI, Unglobalcompact et EFMD.
  

Réseau

• Aude OLIVE - AULAGNON

• Audrey GAGNIARRE

• Clémence CALMELS

• David LLANES

• David PEREZ

• Guillaume AMOYAL

• Jean-Michel LE ROUX

• Jérome DESBROSSES

• Olivier ARNAUDON

• Syntiche NGAMENI