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Marion WIENDERS

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Conseil Général du Rhône - Chef de service Relations partenariales établissements et services PA-PH

    Lyon 2015 - maintenant
  • Conseil général du Rhône - Correspondant budget et qualité EHPAD

    Lyon 2008 - 2014 - tarification des établissements accueillant des personnes âgées
    - étude des comptes administratifs
    - validation des travaux et des plans d'investissement
    - négociation des conventions tripartites
    - inspection des établissements
  • UGECAM Rhône-Alpes - Stage au centre de SSR pédiatrique La Maisonnée à Francheville

    2008 - 2008 Mission principale : l'étude des résultats de la comptabilité analytique mise en place depuis l'année 2006

    Ce stage a donné lieu à la rédaction d'un mémoire de fin d'études dans le cadre du master 2 : "La comptabilité analytique comme outil clé du contrôle de gestion pour préparer la T2A dans le secteur des SSR"
  • Hôpital de la Pitié Salpêtrière - Stage au sein de la direction des services économiques et financiers

    2006 - 2006 Mission principale : étude des recettes de l'établissement dans le cadre de la mise en place de la tarification à l'activité :
    - argumentaire positif en faveur de la T2A à destination du personnel
    - mise à jour des recettes de groupe 3
    - étude du circuit du patient
    Etudes annexes :
    - exhaustivité du PMSI
    - recensement des médicaments onéreux et des DMI financés en sus
    - les MIGAC
    - la T2A en Europe et aux Etats-Unis et ses enseignements

    Rapport de stage : "L'introduction de la notion de productivité dans la gestion des hôpitaux publics dans le cadre de la réforme de la T2A"
  • Centre hospitalier de Givors - Stage de découverte du milieu hospitalier

    2005 - 2005 Réalisation :
    Rapport de stage "La tarification à l'activité : une nouvelle façon de gérer l'hôpital"

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