2011 - 2012Approvisionnement en denrhées alimentaires de l'Entrepôt du département du Doubs afin de redistribuer aux différents centres de distributions qui eux-même les distribueront aux personnes en difficultés.
PRODAGUE SA
- Approvisionneuse Matières Premières Fruits et légumes
2008 - 2011- Commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins théoriques quotidiens.
- Elaboration des contrats Pays et Importations.
- Suivi du respect des contrats avec les fournisseurs
- Suivi des entrées matières premières, des stocks et des DLUO.
- Suivi des dépenses hebdomadaires et mensuelles.
- Reporting.
AVENANCE ENSEIGNEMENT ET SANTE
- Responsable Approvisionnements
2007 - 2008- Calculs des besoins des matières premières pour la réalisation de 19500 repas / jours.
- Commandes auprès des fournisseurs.
- Contrôle des livraisons et des factures avec suivi des Factures à Recevoir.
- Suivi des entrées-sorties magasins, matières premières, des stocks et des DLC.
- Contrôle des dépenses journalières.
- Management de 4 magasiniers.
AVENANCE ENSEIGNEMENT ET SANTE
- Responsable Ordonnancement Externe
2006 - 2007Société de Restauration Collective, Avenance Enseignement fournit les ecoles, les entreprises en repas.
Mon poste, peut se résumer tel quel :
- Mise à jour des paramètres de la gestion informatisée de la production (calendriers, cycles de menu, effectifs standards, …)
- Réalisation du recueil de données variables (menus, effectifs) nécessaires aux ajustements et traitements quotidiens.
- Edition des bons de livraisons, de répartitions.
- Gestion des réajustements avec les chauffeurs-livreurs.
AVENANCE ENSEIGNEMENT ET SANTE
- Responsable Service Encaissement- Facturation et Gestion Administrative du Personnel
2004 - 2006Responsable Service Encaissements à Nogent sur Marne dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
- Facturation Mensuelle (1800 familles pour un montant mensuel de 190 000 € environ), suivi des dossiers, encaissement des règlements, relances, mises en demeure de payer, transfert à un cabinet de recouvrement si besoin.
- Permanences physiques et téléphoniques. Relation avec les responsables du Service scolaire de la Mairie.
Responsable de la Gestion Administrative du Personnel :
- Suivi des visites médicales, pointage du Personnel (38 personnes à ce jour)
- gestion de la paie, des arrêts ainsi que des Accidents du Travail
- Réalisation des embauches sur le plan administratif (DUE, déclaration à l’URSSAF)
- Tenue du Registre du Personnel