Orlane DI GRANDI

En résumé

Entreprises

• Teleperformance - RH/Recrutement

  Asnières sur Seine maintenant

• Teleperformance - RH/Recrutement

  Asnières sur Seine maintenant

• SAGE - Correspondante Ressources Humaines

  Paris 2012 - maintenant Mission principale : assurer la proximité avec l'ensemble des collaborateurs de mon périmètre, les accompagner, apporter les réponses à leurs demandes et problématiques RH
  
  Mission parallèle : mise en place et gestion de projet RH ayant pour vocation d'améliorer le quotidien de chacun

• Projet personnel - Projet Personnel

  2010 - 2012 En charge de mon enfant puis en recherche active d'emploi

• Teleperformance centre est - Chargée RH et recrutement

  Asnières sur Seine 1998 - 2010 Expérience Professionnelle et Missions
  
  
  12 années d'activité pour les comptes : Orange, Cegetel, SFR, EDF, Danone, Direction Générale des Impôts
  TELEPERFORMANCE France (Lyon3-500 collaborateurs)
  
  2006.2010 Chargée des Ressources Humaines et du Recrutement
  Recrutement, Suivi et Gestion du Personnel Intérimaire et Permanent
  •Mise en place et gestion au global du recrutement (prise de contact avec annonceurs et fournisseurs pour transmission des profils attendus, alimentation candidathèque, présélection sur CV, entretiens collectifs puis individuels, intégration dans l’entreprise)
  • Gestion administrative (contrats, avenants, reportings et indicateurs RH,suivi des heures, Disciplinaire)
  • Collaboration étroite avec les différents services du groupe, les Responsables de Production et gestion
  totale du partenariat fournisseurs : Enseignes Intérimaires, Pôle-Emploi, Région Job, AFPA, Missions Locales
  
  2001.2006 Gestionnaire de Temps
  Mise en place, Organisation et Gestion de l'Unité
  • Suivi, contrôle et transmission des informations pour un pilotage d’unité optimal
  • Elaboration des préparations salaires, soldes de tous comptes et reportings
  
  1999.2001 Assistante Ressources Humaines
  Intégration, suivi et gestion administrative du collaborateur
  •Pré recrutement téléphonique et courrier
  •Edition, transmission et gestion des documents contractuels du collaborateur
  •Suivi statistique RH : besoin en recrutement, analyse des différents profils entrants
  
  1998.1999 Assistante Administrative
  Gestion du service administratif et du Personnel
  •Etablissement de documents contractuels et suivi administratif
  •Gestion des heures réalisées et préparation paies
  •Gestion du recrutement téléphonique et de la candidathèque
  
  Projets spécifiques
  
  2007.2008 Responsable Espace Mobilité-pour la Société INFOMOBILE (filiale du groupe) 9 mois Mise en place et Gestion d’une Cellule Mobilité dans le cadre d’un P.S.E
  • Gestion et contrôle des interventions du cabinet de reclassement
  • Préparation et participation aux Commissions paritaires, mise en place de reportings
  • Entretiens individuels salariés et Management d’une équipe (5 collaborateurs)
  
  2007 Responsable Nationale RH et Recrutement-pour la Direction Générale des Impôts
  Mise en place et Gestion de l’Activité sur la dimension RH (250 Collaborateurs)-3 mois
  • Négociations Commerciales avec les Patrons d’Enseignes Intérimaires
  • Recrutement, mise en place et Management des équipes RH (6 collaborateurs)
  • Mise en place et Gestion d’un pilote « Homeshoring », bilan et préconisations
  
  2005.2006 Chargée de Recrutement
  • Entretiens individuels sur des postes de Conseillers Clientèle, Téléconseillers et Techniciens conseil

Formations

• Jean Cottin

  Vaise 1994 - 1998 Architecture Intérieure

Réseau

• Adrien VIORNERY

• Daniel BOUSQUET

• Georges GALLEY

• Jerome ACKERER

• José DIAS

• Kamel LAROUSSI

• Laurence GARTICH

• Philippe CLERGEOT

• Sabrina BOUANK

• Stephane LAOU-HAP