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Philippe BLOQUET

Paris

En résumé

English Profile and more connections : Linkedin: http://fr.linkedin.com/pub/philippe-bloquet/2/b49/729

Je crois fortement au pouvoir qu’ont les gens à mener des actions et faire de l’organisation une réussite. Ceci ne s’applique pas seulement au plus haut niveau de l’organisation, mais aussi à tous les niveaux. Être capable de rassembler toute l'énergie des collaborateurs peut mener vers un très bon résultat.

Après plus de dix ans de développement personnel dans différentes sociétés, mon partenaire C.Galingo et moi ont joint nos forces, mis notre expertise RH et nos différentes expériences ensemble en créant NeoSpheres.

NeoSpheres est spécialisé dans les systèmes collaboratifs et est composé de deux entreprises : NeoSpheres conseil et MonPortailRH.

NeoSpheres conseil a été pensé comme un pont entre le projet d’équipe, les ressources humaines et les opérations. Nos équipes aident les entreprises en leur fournissant de l’aide et les compétences nécessaires pour comprendre et maîtriser la gestion de leurs ressources humaines. Pour en savoir plus à ce sujet :Array

MonPortailRH a été crée plus tard, après avoir observé que les PME ont des difficultés avec la gestion de leurs ressources humaines du fait du manque d'adaptation des offres. En effet, les solutions sont souvent trop chères pour leur petite structure. C'est pourquoi, nous nous sommes demandés comment résoudre ce problème par une manière innovante. C'est à partir de là que MonPortailRH a été lancé. MonPortailRH est une plateforme en ligne, qui propose différentes solutions pour aider les PME dans leur gestion des ressources humaines à un prix abordable. Nous proposons aussi de nombreux services pour compléter notre offre et rendre la gestion des ressources humaines toujours plus performante.
http://www.monportailrh.com/

Mes compétences :
Cms
Conseil
Conseil RH
E-learning
ELearning
Formation
Gestion de la Performance
Gestion des compétences
Gestion des talents
HR Transformation
LMS
Logiciels RH
Management
OUTILS RH
Performance
PMS
Recrutement
réseaux sociaux
rms
Talent management
TMS
Web
Direction générale
Ressources humaines
Marketing
HR
Communication

Entreprises

  • NeoSpheres - Président

    Paris 2010 - maintenant NeoSpheres est composé de NeoSpheres Consulting et MonPortailRH:

    - NeoSpheres.eu cabinet de conseil RH qui accompagne les grands comptes (LVMH, BMW, DHL, …) dans la définition de leurs stratégies RH, dans l’implémentation de leur SiRH ainsi que dans le support et la customisation de leurs outils RH.

    - MonPortailRH.com est la première plateforme de services RH en SaaS dédiée aux PME (- de 1000 salariés). Un socle SiRH gratuit, des modules à la carte et des services #RH.

  • Saba Software - Vice Président Consulting EMEA

    Courbevoie 2007 - 2010 Saba Software est un leader mondial dans les systèmes de gestion du capital humain. Le siège social est basé à Redwood Shores en Californie , je suis en charge de l'EMEA ( - Moyen-Orient Afrique Europe) en Consulting.
    Saba Consulting offre les services suivants :
    - Transformation des RH
    - Stratégie d'apprentissage
    - Gestion des compétences Conception
    - La mise en œuvre Saba Suite
    - Application Management Services
    - Soutien de la communauté des utilisateurs

  • Saba Software - EMEA Professional Services Director

    Courbevoie 2004 - 2007

  • Schlumberger - E-HR Consulting Manager

    Paris 2002 - 2003 Après le rachat de Sema Group par Schlumberger, je me suis consacré au secteur pétrolier. Bénéficiant de la position de leader de Schlumberger sur ce secteur ainsi que du succès du projet interne de transformation de la formation, j'ai développé et promu des solutions innovantes de gestion de ressources humaines.

  • Sema Group - E-HR Department Manager

    Bezons 2001 - 2002 Basé sur le projet de transformation de la formation interne , j'ai identifié qu'il y avait pour Sema des occasions d'affaires, et fait le proposition à Sema exec de créer un département qui mettrait l'accent sur ​​les nouvelles technologies d'apprentissage et la transformation des RH .

  • Sema Group - Responsable Formation

    Bezons 2000 - 2001 En tant que gestionnaire de formation, j'ai lancé une grande transformation du Département de la formation pour améliorer son efficacité. J'ai introduit le e-learning, LMS et déplacé le département de la formation à une entité de service orientée au service de la stratégie de l'entreprise plutôt que l'administration des dossiers de formation.

  • CS Institut - Directeur Général

    1997 - 2000 Venant d'une activité ministérielle de 1994 à 1997, j'ai crée une filiale de CS Group dédiée à la formation informatique ( réseau , Java et Linux ). Cette entreprise est devenue très rapidement un grand centre de formation en France, c'est le premier centre de formation certifié RedHat en France et l'un des majeurs centres de formation certifiés NortelNetwork Cisco .

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Réseau

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