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Rita HURGON

Courbevoie

En résumé

Expérience de plus de 4 ans dans les domaines des Ressources Humaines. Titre de gestionnaire de paie et Master 2 RH. Recherche un poste de Gestionnaire de paie et ADP en Ile de France.
Logiciels SAGE - CEGID - ANAEL

Mes compétences :
Conseil
Relation clients
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Ressources Humaines
Droit du travail
Paie
Anael
Cegid
Sage

Entreprises

  • THALES - Gestionnaire Administration Paie

    Courbevoie 2014 - maintenant

  • Page Personnel - Gestionnaire Paie et Contrats

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014

  • ALTIZEM - Gestionnaire Paie et ADP

    2014 - 2014 Migration de la gestion de la paie d’Excel au progiciel CEGID
    Paramétrage des rubriques de paie
    Saisir les éléments variables et gérer les absences (congés, maladie, RTT,…)
    Gérer les arrêts de travail (déclaration, attestation de salaire, gestion des IJSS)
    Gérer les formalités d’embauche (DPAE) et de sortie (STC, attestation Pôle Emploi, certificat de travail)
    Gérer les visites médicales
    Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
    Participation au plan de formation et aux divers projets RH

  • ERGOS TERTIAIRE - Assistante d'agence - Chargée de recrutement

    2010 - 2013 Constituer et gérer les dossiers du personnel
    Recruter le personnel intérimaires - secteur grande distribution et tertiaire
    Gérer l'administration du personnel (contrats, DUE, visites médicales, attestations diverses)
    Recueillir et vérifier les éléments variables
    Contrôler les paies et la facturation
    Informer le personnel intérimaires sur leurs droits

  • Rita HURGON - Consultante en recrutement

    2009 - 2010 Déterminer le profil de poste
    Rédiger les annonces et déterminer les canaux de diffusion
    Trier les CV et présélectionner les candidats
    Conduire les entretiens et faire passer les tests
    Rédiger les comptes-rendus candidat
    Etablir un reporting hebdomadaire d'activité

  • CENTENIUM - Consultante junior

    2006 - 2007 Gérer un portefeuille clients secteur restauration et grande distribution
    Evaluer les besoins du client en matière d'aides à l'embauche
    Etablir les contrats aidés avec les différents organismes (Pôle Emploi, Conseil Général)
    Faire le suivi administratif et financier des contrats aidés
    Former le personnel de la plateforme administrative marocaine

Formations

Réseau

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