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Sabine DESCLIDES

FOS SUR MER

En résumé

Diplômée en Psychologie du travail et en droit social avec une quinzaine d'année d'expérience en RH, j'ai rejoind l'IRD (institut de recherche pour le developpement) en avril 2017.
Directrice des ressources humaines, je pilote une équipe d.une quarantaine de personnes. Les principaux projets en cours sont la deconcentration, la modernisation (simplification des process...) des ressources humaines, des actions d'accompagnement du changement et de développement des talents (coaching, Co-développement...), la mise en oeuvre d'un plan d'action qualité de vie au travail...

Passionnée par mon métier, j'apprécie particulièrement d'échanger sur toutes les problématiques RH.

Mes compétences :
Accompagnement
Administration
Coaching
Droit du travail
Formation
Gestion des ressources humaines
Management
Ressources humaines
Developpement des ressources humaines
Qualite de vie au travail
Accompagnement du changement
Droit social
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • IRD Marseille - Directrice des Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • INTEFP - Auditrice pour la 35eme session nationale

    2016 - 2017 Mission complementaire

  • RTM - Directrice du management et des ressources humaines adjointe

    MARSEILLE 2008 - 2017 Manager d'une équipe de 55 personnes, je pilote, pour une structure de 3500 personnes, l'ensemble de la fonction RH :
    - Affaires sociales
    - Emploi / Formation
    - Administration des Ressources Humaines (gestion administrative, pré-paie, paie)
    - Santé et Action sociale (Médecine du travail, Médecine Conseil, Assistantes sociales)
    - Développement des talents (accompagnement des manager...) et qualité de vie au travail (Prévention des risques psycho-sociaux)
    - SIRH, Prospectives RH et Rémunérations
    ...

  • RIGHT MANAGEMENT - Consultante RH

    PARIS LA DEFENSE 2004 - 2008 Responsable formation du PSE d'une grande entreprise de transport
    Responsable antenne emploi du sud-est : accompagnement des salariés en congé de reclassement : bilan de compétences, Définition de projet, Techniques de recherches d'emploi, coaching...)
    Animation des commissions de suivi paritaire avec les IRP
    Conception, animation et restitution d'assessment de sélection (recrutement) et de développement (ex : passages cadres dans un grand groupe industriel)

  • DHL - Responsable Formation et Développement

    Roissy en France 2000 - 2004 Formation :
    - Management d'une équipe de 7 personnes et coordination fonctionelle de pôles formation interne (30 personnes)
    - Définition, élaboration et suivi du plan de formation (30 % externe / 70 % interne)
    - Prescripteur achats de formation et Responsable du budget : 3 millions d'euros
    - Conception et animation de formations comportementales et techniques (Recrutement, management, droit du travail)

    Développement du Management :
    - Animation de plan de développement individuel (coaching)
    - Conception et animation d'Assessment Center
    - Mise en place et suivi 360°

    Elaboration et suivi du budget de la DRH

  • DHL - Responsable Carrières et Compétences

    Roissy en France 1998 - 2000 Revue de Personnel :
    - Pilotage et animation du Projet
    - Gestion des potentiels et du vivier interne

    Gestion des Compétences :
    - Elaboration des référentiels
    - Conception et suivi des entretiens annuels d'évaluation

    Mobilité / Développement :
    - Evaluation de potentiel
    - Conseil en mobilité interne
    - Bilan de compétences

  • DHL - Chargée de Recrutement et mobilité interne

    Roissy en France 1995 - 1998 Recrutement Cadre / non Cadre :
    - Définition de profil
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Tests d'aptitude et de personnalité
    - Gestion des relations école et stages

Formations

  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2007 - 2008 DESU DROIT SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 1990 - 1994 Maitrise de Psychologie du travail

Réseau

Annuaire des membres :