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Tiffany GILLES

Le Plessis-Belleville

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

En recherche active

Mes compétences :
Gestion de projet
SAP
Microsoft Office
Réseaux sociaux
Recrutement
Communication
Droit du travail
Ressources humaines
Formation professionnelle

Entreprises

  • Adequat - Chargée de recrutement et RH

    Le Plessis-Belleville 2017 - maintenant

  • ArcelorMittal - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2016 Poste Généraliste

    - Gestion de la formation : Élaboration du plan de formation, organisation des sessions, suivi du plan (commission formation, statistiques mensuelles), audits
    - Recrutement : traitement et sélection des candidatures, participation eux entretiens (apprentis, intérimaires, embauches CDI)
    - Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : préparation des réunions, participation et rédaction des comptes-rendus.
    - Organisation des Elections Professionnelles des membres du CE et DP
    - Gestion des intérimaires, apprentis et stagiaires : élaboration des contrats et conventions, accueil et suivi.
    - Communication et organisation d'événements
    - Entrées variables de paie et contrôles avant établissement de la paie sur le logiciel SAP
    - Participation à la négociation et à la rédaction d'accords d'entreprise
    - Organisation et animation de formations et réunions d'information
    - Élaboration de nouveaux supports d'Entretiens Professionnels et Entretiens d'évaluation

  • ArcelorMittal - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Alternance dans le cadre de ma Licence Professionnelle Management des Organisations. J'ai pu ainsi découvrir beaucoup de facettes des Ressources Humaines, étant dans un service RH généraliste.

    - Gestion de la formation : relations avec les organismes, organisation des sessions, suivi des documents, facturation et établissement de la déclaration fiscale
    - Participation à l'organisation d'une journée consacrée aux enfants du personnel "Children Day"
    - Participation et organisation de réunions CE, CHS-CT et DP
    - Organisation d'un vote concernant la révocation d'un membre CE et DP

  • CIBC Moselle - Stagiaire Assistante de Manager

    2012 - 2012 Stage de 6 semaines dans le service Management des compétences (CIBC de la Moselle).
    - Accueil physique et téléphonique
    - Renseignement et conseil au public
    - Participation à des entretiens VAE et Bilan de compétence
    - Analyse statistique de questionnaires
    - Organisation des rendez-vous avec les psychologues du travail pour la région Moselle (Metz-Forbach-Sarreguemines-Sarrebourg)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :