Mes compétences :
management
Ressources Humaines
services
Entreprises
Club Med
Parismaintenant
Europcar France
- Responsable RH Régionale
Montigny-le-Bretonneux2011 - maintenant
ELIANCE TOULOUSE
- RRH
2007 - 2010Eliance Toulouse asure les activités de restauration sur l'intégralité des aéroports de Toulouse Blagnac et de Pau (vente à emporter et restauration à table).
En tant que RRH opérationnelle, j'étais en charge de tous les aspects RH de ces deux sites (130 salariés en moyenne au total):
- gestion administrative et RH quotidienne (supervision de la paie; recrutement ...)
- relations écoles
- gestion et maintien du bon du dialogue social (CE-DP-CHSCT)
- participation et rédaction d'accords d'entreprises dans le cadre des NAO
- élaboration et suivi du plan de formation
- entretiens annuels d'évaluation
- création et suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
- mise en place d'un process d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés
- gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux
KPMG Sud-Ouest
- Gestionnaire de paie
2006 - 2006En Avril 2006 j'ai intégré un stage d'une durée de 6 mois en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE chez KPMG ( 1èr cabient d'audit, d'esperts compatbles et de commissaires aux comptes).
Je traitais toute la part administrative qui est en lien avec la gestion de la paie des entreprises clients: réalisation des bulletins de paie, déclarations URSSAF, ASSEDIC, déclarations uniques d'embauche...
CLUB MEDITERANNEE S.A
- Adjointe RRH sur sites
2006 - 2007ADJOINTE RRH dans les différents villages du Club Med.
Ce poste nécessite une grande polyvalence et m'a amenée à traiter une large palettes de sujets liés à la fonction RH:
- maladie/ accidents du travail
- absences
- gestion du temps de travail/ heures supplémentaires/ planning etc...
- gestion administrative: contrats, statut des travailleurs étrangers etc...
- réalisation de la paie
- management
- recrutements locaux
- disciplinaire
J'ai effectuée la saison d'hiver (novembre 2006 à fin mars 2007) sur le village du Club Med de Val d'Isère (où je m'occupais de 180 salariés), et la saison de printemps/été sur le village de La Palmyre Atlantique, toujours en France, de mars à novembre 2007, avec un volume de personnel un peu plus important.
Direction Régionnale Midi-Pyrénées, FRANCE TELECOM
- Assistante relations sociales
2005 - 2005stage dans le cadre de mon mastère ( de janvier 2005 à juin 2005 )
mission du stage: mise en place des institutions représentatives du personnel au sein de la DIRECTION REGIONALE DE FRANCE TELECOM:
- interlocuteur des DRH des différentes unités de la région sur toutes les questions relatives au fonctionnement concret des IRP
- participation à la mise en place des élections professionnelles dans la région midi-pyrénées;
- suivi quotidien et concret des institutions représentatives du personnel( application du droit du travail;
- recherches juridiques;réponses aux questions des DRH sur des problèmes rencontrés en pratique)
- plan de communication sur le sujet avec le service communication de la direction regionnale (intranet des unités+newsletter)
Agence Distribution Midi-Pyrénées,FRANCE TELECOM
- Adjointe DRH
2005 - 2005Toujours en stage chez France Télécom ( juillet 2005-décembre 2005), j'ai été adjointe de la DRH du réseau vente et distribution de la région.
j'ai eu à m'investir dans toutes les disciplines du domaines RH:
- recrutement
- gestion de la formation dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle; plan de formation...
- relations sociales
- rémunération
- gestion des contrats
- communication RH
ma mission est très opérationnelle et me permet d'accroître mes compétences de façon significative.
VEDIORBIS
- Chargee de recrutement
2004 - 2004j'etais chargée de recrutement pendant 2 mois pour l'agence transport,logistique et commerce
tri de CV
accueil physique et téléphonique
interface entre le client et les intérimaires
édition de contrats
