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Carole BALLESTA

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

J'ai débuté ma carrière comme secrétaire comptable, ayant le niveau CAP comptabilité.

Durant 17 ans, mon expérience professionnelle s'est forgée au sein d'une Association de développement Internationale. Dans laquelle j'ai pu mettre en place et suivre différents services en France comme en Afrique, tels la comptabilité, la paie et l'administration.

Durant 3 ans, j'ai entamé des cours du soir, via la Municipalité de Paris, (comptabilité générale, gestion financière, fiscalité, contrôle de gestion). Ce qui m'a amené à prendre le poste de Responsable Administrative et Comptable dans ma structure.

Toujours dans l'esprit de me former, j'ai effectué un bilan de compétences qui m'a conduit à un travail personnel via une validation des acquis de l'expérience validant un BTS de gestion comptable des entreprises. Ensuite, j'ai orienté mon métier vers les RH en obtenant un Master I pour enfin me spécialiser dans le métier de la paie que j'ai exercé dans un cabinet d'expertise comptable et à Pôle emploi.

Ensuite, j'ai intégré quelques postes de comptable/paie en tant qu'intérimaire. Ce qui m'a permis une certaine réactivité dans différents secteurs d'activité et une adaptation aux différents outils et méthodes de travail, prise de poste plus fluide...

Après ce parcours, un nouveau défi qui me vaut la refonte totale de mon CV. J'ai accepté de travailler auprès des demandeurs d'emploi en tant qu'agent d'indemnisation dans une agence de Pôle Emploi. Ce qui me vaut une riche expérience en plus d'accepter une situation totalement neuve en remettant en question tous mes savoirs. Encore que mes multiples expériences aient été mises à profit.

Ma rigueur et mon relationnel ont facilité ces différentes périodes.

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Entreprises

  • Intérim - Gestionnaire Paie

    CHAMBRAY LES TOURS maintenant
  • Pôle emploi

    Paris maintenant
  • OFEC - Gestionnaire Paie

    2009 - 2009 Gestion de la Paie - Administration du personnel
    - Contrats de travail : CDD, CDI, Contrats aidés
    - Suivie des maladies, des absences, des congés, des départs…
    - Réalisation des paies (250/300), déclarations des charges sociales, DUCS, DADS…
    - Veille sociale
    - Spécificités de la paie : CCN, Accords, mise en conformité retraite, prévoyance, portabilité
    - Procédure de licenciement économique, Rupture conventionnelle, départ en retraite..
  • Eau Vive - Responsable Admnistrative et Comptable

    1990 - 2007 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Suivi du dossier du personnel
    Visite médicale
    Gestion des titres de transport
    Maladie
    Mise en place des services payes
    Etablissement des payes
    Relations caisses de cotisations
    DUCS
    DADSU

    RECRUTEMENT
    Etablissement de fiche de poste (comptabilité/paye)
    Etablissement de profil de candidat
    Sélection de CV
    Sélection de candidats par les entretiens
    Entretien d’embauche
    Contrat de travail (CDD-CDI), temps partiel ou plein
    DUE

    VEILLE SOCIALE
    URSSAF
    Code du travail
    Mémoire sur les accords bilatéraux entre la Suisse et l’UE
    Mémoire « maintien et retour des seniors dans le monde de l’entreprise »

    GESTION DU PERSONNEL
    Mise en place des 35h00
    Création de divers tableaux de gestion du personnel :
    Gestion des absences : maladie, rtt, congés,
    Planning du personnel : missions, temps partiel, réunions extérieures, formation
    Processus de licenciement (économique, pour faute)
    Processus de mise à la retraite
    Etablissement de budget pour la masse salariale
    Registre unique du personnel RUP
    Affichage obligatoire
    Organisation de réunion du personnel : bilan annuel, plan d’orientation

    FORMATION
    Formation du personnel aux outils de la paie
    - logiciel
    - tableau de suivi des absences
    - masse salariale
    - planning du personnel

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

    Paris 2006 - 2007 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

    Voyons ce que nous sommes devenus les uns et les autres et ce que nous pouvons faire ensemble.

Réseau

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