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Christine ABBOUD

BESANCON

En résumé

J'interviens sur 4 champs de compétences :
- Management du changement : coaching d'individus, d'équipes, de structures, team building, analyse de pratiques professionnelles
- Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique
- Démarche compétences (GPEC) et gestion des ressources humaines (GRH)
- Formation de formateurs

Mon parcours professionnel se compose de 3 étapes :
- en entreprise, dans la grande distribution, comme responsable de recrutement (5 ans) puis responsable du service formation (3 ans)
- consultante en GRH dans un Cabinet et co-gérante ; formation de formateurs pour le service formation continue d'une Université (8 ans)
- consultante interne auprès des centres de formation agricole sur toute la France ; chef de projet programmes FSE ; chargée de mission IF auprès des institutionnels (Etat, Région) et des branches profesionnelles

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
ANALYSE DE PRATIQUES
Analyse de pratiques professionnelles
Coach
Coaching
Formation
Formation de formateurs
GRH
Ingénierie
Ingénierie de formation
Management

Entreprises

  • Indépendante - Consultante et coach

    2008 - maintenant Depuis 2008 : Consultante et formatrice en management, ingénierie de formation et des compétences - Coach (Membre d’ICF –International Coaching Federation-) :
    Ingénierie et Formation en management dans les formations supérieures de
    l’IRTS de Franche-Comté ( DEIS , CAFERUIS, CAFDES) et en formation continue
    et pour l’UFR Médecine (Master 1 et Master 2 « fonction de coordination
    dans le système de santé »)
    Participation à une étude franco-suisse sur la VAE
    Coaching collectif auprès d’équipes, questionnement de pratiques
    Coaching individuel
    Team building et coaching de comités de direction
    Analyses de pratiques professionnelles.
    Formation de formateurs.
  • CCADIFA - Chargée de mission consultante en Ingénierie de Formation

    1997 - 2008 - Réalisation de prestations de services en conseil et accompagnement dans les secteur de la formation, de l’agriculture, des industries agroalimentaires, des agroéquipements, de la forêt, du bois, du tourisme en France et à l’international (missions en Tunisie et au Maroc)
    - Accompagnement des partenaires professionnels et institutionnels dans l’élaboration des contrats d’objectifs professionnels dans l’agriculture en Franche-Comté et en Champagne Ardenne
    - Chef de projet des programmes d’individualisation de la formation dans les CFA et CFPPA de Franche-Comté (8 ans)
  • C. ABBOUD - Consultante en ingénierie de Formation et en gestion ressources humaines

    1993 - 1997 -Ingénierie et pilotage de la formation DUFA (Diplôme Universitaire de Formateurs d’Adultes), Bac+3, 630 heures et formatrice en formation de formateurs
    - Actions de conseil et de formation pour tous secteurs : stages inter-entreprises, santé (communication pour infirmières et aides soignantes à Besançon et Belfort), social (DHEPS), ANPE (évaluation de prestations), …
  • IUT Troyes - Enseignante à l’IUT

    1991 - 1993 Intervenante dans le département Gestion des Entreprises et des Administrations en Gestion des Ressources Humaines, en Formation Professionnelle Continue et en sociologie des organisations
  • Cabinet SYNERGEST - Gérante et consultante en gestion ressources humaines

    1989 - 1991 dont réalisation d’une importante étude sur l’encadrement en Franche-Comté commanditée par l’Etat et la Région avec le concours de l’A PEC et de la Fédération Patronale Comtoise(MEDEF), auprès de 505 chefs d’entreprise en Franche-Comté
  • CEDIS/CASINO - Responsable du Service Formation et du centre de formation

    1986 - 1988 - Construction et mise en œuvre des plans de formation adaptés à la stratégie de l’entreprise
    - Administration de la formation (déclarations légales et fiscales, relations avec la Commission Formation, bilans pédagogiques et techniques)
    - Gestion financière (11 millions de Francs)
    - Achat des actions de formation et évaluation
    - Informatisation du service.
  • CEDIS/CASINO - Responsable de recrutement (cadre DRH)

    1981 - 1985 - Recrutement de gérants, de commerciaux et de gestionnaires
    - Conception et mise en place de méthodes et outils GRH

Formations

Réseau

Annuaire des membres :