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Daisy LANG

Issy-les-Moulineaux

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Juridique Droit du travail
Administration du personnel
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Transdev - Chargée des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2014 - maintenant

  • TVO - GROUPE TRANSDEV - Chargée des Ressources Humaines

    2009 - 2014 Gérer l’ensemble des problématiques RH d’une filiale de Veolia Transdev en étant l’interlocutrice privilégiée du personnel d’Exploitation et intervenir sur des missions ponctuelles multi sites de Veolia Transdev Pôle 92/95.

    - Gestion du recrutement (annonces, gestion des candidatures, lien avec les partenaires de l’emploi, conduite d’entretiens, forums) et intégration des collaborateurs

    - Gestion de l’ensemble du disciplinaire (rédactions courriers de sanctions et licenciement, gestion procédure conventionnelle) et veille juridique

    - Gestion administrative du personnel et lien avec le Centre de Service Partagé

    - Participation à des projets transverses : handicap, refonte des livrets d'accueil, création de divers tableaux de bords RH.

  • GALEC (groupement d'achat des centres Leclerc) - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Gérer l’ensemble de l’administration du personnel de la Centrale d’Achat de l’enseigne Leclerc pour une population représentant 450 collaborateurs, en étant leur interlocuteur privilégié.

    - Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs ainsi que des procédures disciplinaires

    - Préparation des réunions avec les IRP

    - Préparation du bilan social et du rapport annuel du CHSCT

    - Vérification et validation des factures intérim

  • SAMSUNG FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    La Plaine Saint-Denis 2008 - 2008 Participer de manière active à la gestion quotidienne du département RH de SAMSUNG pour l’ensemble des questions liées à la formation, au recrutement, à l’administration du personnel et à la paie.

    - Gestion de l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Rédaction des contrats de travail et de diverses attestations. Gestion des absences. Saisie des éléments variables.

    - Mise en place d’une note d’information sur le DIF, gestion des compteurs DIF et des demandes de formations.

    - Mise en ligne des annonces, tri de CV, pré entretien de recrutement.

    - Réalisation de divers reporting en français et en anglais.

  • KEPLER CAPITAL MARKETS - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 Gestion de l’ensemble des problématiques RH d’une banque d’investissement à dimension internationale, au sein du siège social de Paris.

    - Gestion administrative du personnel (éléments contractuels et disciplinaires en lien avec les avocats, congés, tickets restaurant, mutuelle, gestion des absences, arrivées et départs, médecine du travail)

    - Gestion de la formation professionnelle.

    - Préparation des paies du personnel de Paris dans un contexte externalisé.

    - Assister les opérationnels dans leurs recrutements (mise en ligne des annonces, gestion des candidatures, relations avec les agences d’intérim. Gestion des stagiaires.

  • PENAUILLE INTERIM, DIVISION AERONAUTIQUE - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 - Recrutement et placement des intérimaires.

    - Mise en place du Droit Individuel à la Formation.

    - Mise à jour des visites médicales du personnel intérimaire.

  • CARGLASS - Gestionnaire Ressources Humaines

    Courbevoie 2007 - 2008 Participation à l’administration du personnel ainsi qu’à l’élaboration de la paie des 200 collaborateurs de la région Est de CARGLASS. S’assurer du bon relais des informations en étant un interlocuteur privilégié au sein de l’organisation.

    - Gestion des éléments contractuels et des différentes déclarations (contrats de travail, avenants, périodes d’essai, DUE, affiliation à la mutuelle prévoyance…)

    - Rédaction de courriers disciplinaires

    - Gestion des visites médicales

    - Elaboration de la paie

  • CIC - BANQUE CIAL - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2006 - Gestion des remplaçants vacances.

    - Gestion des candidatures.

    - Suivi des contrats de professionnalisation.

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