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Jean-Baptiste FERIAU

LES CERQUEUX

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Passionné par le management des Hommes, je suis également attaché aux valeurs et convictions personnelles.

La richesse des Ressources Humaines et la diversité des situations rencontrées m'animent depuis 10 ans.

Mes compétences :
Formation
Droit social
Management
Ressources humaines
Administration
Negociation

Entreprises

  • Brioche Pasquier - Responsable Ressources Humaines

    LES CERQUEUX 2011 - maintenant RELATIONS SOCIALES
    Animation des IRP (CE,DP)
    Négociations des accords d'entreprise (NAO, Prévention de la pénibilité, Égalité Professionnelle)
    Maintien du dialogue social (journée portes ouvertes, rencontre avec le PDG)
    Disciplinaire
    Management d'une équipe de 5 personnes

    DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
    Création de partenariat entreprises - écoles
    Pilotage du Plan de Formation et des Entretiens annuels
    Développement de la polyvalence/poly-compétences (journée découverte, immersion métier)

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Pilotage de la précarité sur le site
    Gestion des contrats
    Pilotage de la Masse Salariale (solde RTT)

    SANTÉ / SÉCURITÉ
    Animation du CHSCT
    Conduite d'actions de prévention

    MANAGEMENT des RH sur le site
    Transmission des fondamentaux et valeurs entreprises

  • Starwood Hotels & Resorts - Responsable Recrutement Formation

    Lancaster 2007 - 2011 RECRUTEMENT
    Définition des profils
    Entretiens de recrutement
    Suivi de l'intégration

    FORMATION
    Définition du Plan de Formation
    Pilotage du budget
    Évaluation de la formation
    Déclarations

  • LESIEUR - Assistant Ressources Humaines

    Asnières sur Seine 2005 - 2006 CONTRAT D'APPRENTISSAGE MASTER 2

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Rédaction de la commission emploi dans le cadre de la paritaire salariale
    Mise en place de tableaux de bord sur les effectifs
    Création de maquettes à usages réguliers : contrat de travail, certificats, attestations, etc...
    Déclaration de la taxe d'apprentissage
    Assistance quotidienne du Responsable des Ressources Humaines

    DEVELOPPEMENT DU SIRH
    Création de fiches individuelles du personnel : définition des postes, saisie, requêtes et publipostages
    Création du livret d’information RH : mise en place d'indicateurs clés via l’analyse du bilan social

    FORMATION
    Mise en oeuvre et suivi du Plan de Formation
    Implementation du Droit Individuel à la Formation
    Declarations Formation (24-83, 24-86, OPCA & FONGECIF)

Formations

Réseau

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