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Marie-Luce MAIRET

Levallois-Perret Cedex

En résumé

Pour voir mon profil :
https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAIAAAJPGZ8Bz19yxiqou3VNssUdsykahQ_9-68&trk=nav_responsive_tab_profile

D'une formation financière (Master 2 Contrôle de Gestion & Audit) et d'une formation à l'IGS (Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines) je joue un rôle d'interface entre les RH et la Finance dans un poste de controleur de gestion sociale.

Mes compétences :
Energie
Formation
Formation professionnelle
Gestion sociale
Indicateurs sociaux
masse salariale
Média
Mode
Ressources humaines
Suivi des effectifs
Transports
Gestion

Entreprises

  • France Habitation - Controleur de Gestion Sociale

    Levallois-Perret Cedex 2015 - 2015 Rapports sociaux : Bilan Social (analyses et support de présentation) – Rapport Egalité Hommes/Femmes – Rapport pour les Entreprises Sociales pour l’Habitat
    Augmentations générales et individuelles (calculs, répartitions et analyses)
    Suivi budgétaire de la masse salariale & Etudes diverses à la demande
  • Dexia - Contrôleur de Gestion Sociale

    La Défense 2013 - 2014 ▪ Elaboration de tableaux de bord mensuel et Reporting mensuel - Analyses mensuelles et Prévisions des Indicateurs RH – Ex : Effectifs – Rémunération – Seniors – Turn-over –
    ▪ Rapports sociaux : Bilan Social (analyses et support de présentation) – Rapport Equalité Hommes/Femmes - Rapport Temps de travail etc...
    ▪ Etudes diverses à la demande
  • Communauté d'Agglomération Argenteuil Bezons - Contrôleur de Gestion Sociale

    2012 - 2013 ▪ Elaboration de tableaux de bord mensuel et Reporting mensuel du suivi de la masse salariale
    ▪ Budget de la masse salariale
    ▪ Bilan Social (elaboration et analyses)
    ▪ Etudes à la demande - Ex : Accidents du travail.
  • La Banque Postale - Controleur de Gestion Sociale

    Paris 2011 - 2012 ▪ Elaboration de tableaux de bord mensuel et Reporting mensuel
    ▪ Analyses mensuelles et Prévisions des Indicateurs RH – Ex : Effectifs – Rémunération – Seniors – Turn-over
    ▪ Bilan Social (analyses et support de présentation)
    ▪ Production de données sociales de 2006 à 2011
    ▪ Etudes à la demande - Ex : Analyse comparative de la position de LBP par rapport aux autres Banques.
  • W FINANCE - Chargé de Mission

    2009 - 2010 - Mise à jour et suivi des tableaux de bord de la formation professionnelle
    - Elaboration de tableaux de bord pour le cadrage de la DADS-U
    - Mise en place de cadrage entre le logiciel de paie et le logiciel comptable
    - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi de trésorerie
  • Olympic Garennois Natation - Ressources Humaines

    2007 - 2008 - Analyse et suivi de flux sociaux et de la masse salariale – Suivi budgétaire des frais de personnel
    - Elaboration de tableaux de bord pour le budget de formation
    - Création des contrats de travail d’une Association Sportive en conformité avec la nouvelle Convention Collective Nationale du Sport et le Droit du Travail
    - Elaboration de fiches de fonction
    - Mise en^place d'entretien annuel
    - Bonne connaissance : Droit du Travail, IRP, Process RH
  • XL Insurance - Controll

    2000 - 2007 - Reportings budgétaires mensuels, analyses et commentaires des écarts
    - Elaboration et mise en place de procédures (reportings - enregistrement coassurance et coréassurance – enregistrement bordereaux du BCR – paiement des coassureurs)
    - Elaboration de tableaux de bord (suivi des encours clients, des relances internes et externes)
    - Recrutement et management d’une équipe
    - Formateur Genius et Excel
    - Bonne connaissance Access
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Controle de Gestion

    Rueil Malmaison 2000 - 2000 - Consolidation & Reportings mensuels
    - Assistance technique et formateur (Excel) auprès des utilisateurs de tableaux de bord

Formations

Réseau

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