Marine GUALLAR

En résumé

Entreprises

• Eurofins Scientific - Chargée de Projets RH

  Nantes 2015 - 2016 Communication RH: livrets d’accueil, newsletter sur l’utilisation du logiciel de gestion des temps
  
  IRP: Organisation des élections professionnelles (CE/DP), aide à la préparation et la tenue des réunions
  
  Création et mise en place de la documentation RH suite à l’intégration de 7 nouvelles sociétés dans le réseau (Règlements intérieur, Registre Unique du Personnel informatisé….)
  
  Pénibilité : Elaboration d’une grille d’évaluation, présentation des résultats auprès des IRP, veille réglementaire
  
  Travailleurs Handicapés : Etat des lieux de l’existant, sourcing des solutions par régions, propositions auprès des Managers
  
  Missions annexes : Reportings mensuels, traitement fiches exposition, support administratif à la mise en place/renouvellement accord (temps de travail, contrat de génération…)

• Eurofins Scientific - Assistante Ressources Humaines

  Nantes 2014 - 2015 Administration du Personnel: Formalités d’entrée, vérification/remise des contrats de travail, création du dossier papier/informatique du personnel, suivi administratif des procédures en cours
  
  Gestion des Temps: Support à la migration et au paramétrage d’un nouveau logiciel, correction des anomalies, aide à la planification des temps de travail, bilans des compteurs d’annualisation
  
  Paie: Centralisation/contrôle/transmission des éléments variables, vérification des bulletins, préparation des soldes de tout compte
  
  Appui RH aux Business Unit Managers dans les laboratoires du Réseau
  

• Clinique des Diaconesses - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2014 Etablissement et suivi des contrats de travail
  Gestion administrative, financière et logistique de la formation
  Organisation et suivi des visites médicales
  Réception, étude et transmission des candidatures
  Saisie de certains éléments variables de paie
  Correspondance avec le personnel de la Clinique (contentieux, demandes particulières)
  

• Clinique ADASSA, 250 salariés - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2013 Suivi du plan de formation 2013 pour le personnel soignant:
  - vérification du bon déroulement des sessions
  -planification des formations pour le second semestre 2013
  - gestion des remboursements de frais de formation en lien avec UNIFAF (OPCA de branche)
  Organisation des visites médicales de l'ensemble du personnel
  Gestion administrative et recrutement du personnel intérimaire
  Réponses aux sollicitations par courrier du personnel
  Réception et études des candidatures
  Saisie des éléments variables de paie (congés payés, transport, arrêts de travail) occasionnellement sur le SIRH CEGID

• AST67 (Alsace Santé au Travail), 230 salariés - Assistante formation

  2011 - 2012 Mise en place et élaboration du plan de formation 2012 pour l'ensemble des salariés (médical et paramédical)
  Suivi financier de la formation :
  - gestion des dossiers de remboursement de l'organisme paritaire colleur agréé
  Suivi administratif de la formation:
  - organisation des sessions de formation inter et intra entreprise (date, lieu, prise de contact avec le formateur)
  - réservation pour le transport et hébergement du personnel formé
  Aide à l'élaboration du bilan du plan de formation 2011
  
  

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 2011 - 2012 Master 2 Ressources Humaines
  
  Master 2 Ressources Humaines effectué en apprentissage au sein d'Alsace Santé au Travail en tant qu'assistante formation professionnelle.

• Université De Haute Alsace

  Mulhouse 2010 - 2011 Master 1 Droit et Management
  
  Responsabilité Sociale et Environnementale de l'entreprise

• Université De Haute Alsace

  2007 - 2010 Licence administration économique et et sociale

Réseau

• Anaïs KRETZ

• Anne-Sophie WALCH

• Claire PICARD

• Ferisa MUHAREMOVIC

• Jérôme LAMÉ

• Julie METTLING

• Lorraine GUEDENET

• Morgane MASSOT-PONTAROLLO

• Thibaut PAPIRER

• Vildan MUKYEN