Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Chargée de recrutement
développement RH
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Entreprises
CENTRE HOSPITALIER ARDECHE NORD
- RESPONSABLE FORMATION
2014 - maintenant Gestion du Plan de formation (1200 agents. Budget approximatif de 590 000 euros)
Budgétisation et rédaction du plan de formation
Pilotage et exécution des actions de formation sur les plans logistique et budgétaire
Définition des besoins de compétences suite aux entretiens annuels d’évaluation et entretiens de formation en accord avec les axes de services, de pôles ou d'établissement
Montage des dossier de financement selon les projets de carrière professionnelle des agents (reclassement, réorientation, évolution professionnelle,..)
Dossiers de Bilan de Compétences, Congés de Formation Professionnelle, V.A.E., F.I.P.H.F.P., Etudes Promotionnelles
Développer des outils de pilotage permettant d’assurer un reporting RH (tableaux de bord, indicateurs, procédures,...)
CARRIERE FORMATION CONSEIL
- Consultante RH
2009 - 2014 Définir les projets de carrière des salariés en tenant en compte leur potentiel et l’évolution stratégique de l’entreprise
Prioriser les actions de formation
Définir le financement (DIF, CIF-CDI, CIF-CDD, VAE, …)
Structurer le dossier avant transmission aux OPCA, Agefiph,…
Assurer un reporting régulier
Occuper une place d'interface employeurs
Animer des Groupes de travail de tous niveaux de compétences
ALSTOM TRANSPORT
- Chargée de Mission RH
2008 - 2008 Participer au processus « People Review » en veillant à la qualité des plans d’actions individuels
Accompagner les managers dans l’évaluation de leurs collaborateurs
Améliorer le processus d’entretien annuel d’évaluation
Activité : Développement et fabrication des équipements de propulsion électroniques et électriques d’une chaîne de traction pour les TGV et trains régionaux.
Effectif : 700 salariés dont 280 ingénieurs et cadres
JOBLINK
- Responsable recrutement
Marseille2008 - 2009 Mettre en place une démarche structurée de recrutement
(brief client, définition de la stratégie de recherche, Sourcing, présélection téléphonique, conduite d’entretien en face à face, mise en relation)
Assurer un suivi des parcours d’intégration et période d’essai
Recrutement des statuts ouvriers, employés à Cadres
Clients : Alice, CMA CGM, Erilia , AON France, Groupe IDM Automobile, ELIS, Alliance Helthcare, Eurocopter,…
Contact Travail Temporaire
- Chargée de recrutement
2007 - 2007 Elaborer des tests d'évaluation techniques
Conduire des entretiens de présélection téléphoniques et de face à face
Assurer un suivi des DUE et visites médicales
